法律分析:根据面谈的结果及约定的离职时间，人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后，结算工资和离职补偿金并出具离职证明，转移员工的社保和人事档案关系。法律依据:《中华人民...查看全文

被公司辞退需办理手续，包括解除劳动合同通知、离职手续、社保停缴等，并保存劳动合同文本两年备查。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位解除劳动合同需提前通知劳动者或支付一个月工资，适用于劳动者患病、不能胜任工作或客观情况发生重大变化等...查看全文

法律分析：一、无故被辞退应该怎么走流程1、用人单位无故辞退员工的，员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

法律分析：第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合...查看全文

员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额；协议双方确认。解...查看全文

律师分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因；解除劳动合同的时间；是否支付经济补偿金额...查看全文

现在很多人到了或者已经超过了退休的年龄，重新被单位聘请返回工作岗位。但是退休的员工返聘回去工作是否有保障，辞退退休返聘人员的流程又是怎么样的呢？今天晖律网的小编就来介绍一下相关的知识，希望能帮助到正在受此困惑的人。 辞退退休返聘人...查看全文

法律分析：态度散漫，不能直接写辞退，否则要进行经济赔偿和补偿金。按流程走，先通知他因为在目前岗位不适合，考核不通过，需要转岗，换一个工资更低的，如果一个月考核还达不到要求，可以辞退【法律依据】：《中...查看全文

法律分析：态度散漫，不能直接写辞退，否则要进行经济赔偿和补偿金。按流程走，先通知他因为在目前岗位不适合，考核不通过，需要转岗，换一个工资更低的，如果一个月考核还达不到要求，可以辞退【法律依据】：《中...查看全文

工伤鉴定的流程如下：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自...查看全文

律师分析： 商标注册程序指的是由商标注册申请人提出申请，经商标局审查后予以初步审定公告，没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，受法律保护，商标注册人享有该商标的专用权。一个商标从申请到核准注册，大约需一年至一年...查看全文

法律分析：(1)工伤认定申请表; (2)职工本人身份证明; (3)与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系); (4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时...查看全文

诉讼离婚流程如下：1、向人民法院提起诉讼申请；一般到立案大厅，由立案大厅审查，符合立案条件的，立案；2、立案大厅审查符合立案条件后，立案庭应当发出立案通知书，并凭立案通知书支付诉讼费50元，法院正式受理案件...查看全文

解除合同需要走的流程有：1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段；2、行使解除权。通知对方，对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决；3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。...查看全文

一、解除劳动合同需要哪些程序 1、解除劳动合同程序：用人单位或者劳动者提前通知对方解除劳动合同；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

律师解答 根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤要以下材料： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表...查看全文

律师分析:解除合同需要走的流程有：1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段；2、行使解除权。通知对方，对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决；3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。...查看全文

诉讼离婚的流程包括：向法院提起诉讼申请，符合条件后立案，支付诉讼费，移送至民事庭审理，向对方发出传票，要求出庭应诉，双方出庭后法院进行调解，最终通过开庭审理作出准予或不准予离婚的判决。...查看全文

公民如果有证据表明警察执法失职造并侵犯了公民的合法权益，可以依法向法院提出行政诉讼。 对警察故意或者过失造成的认定事实错误，将依法追究其行政责任、经济责任和刑事责任，可以依法向法院提出行政诉讼。法院起诉流程是： 1、当事人起诉，首...查看全文

法律分析：一、被辞退需要注意什么(一)如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上...查看全文