轻微伤不构成刑事案件，故意伤害才构成刑事责任。故意伤害罪指行为人故意非法损害他人身体健康的行为，主体为具备刑事责任能力的自然人。已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡的行为应负刑事责任，致人轻伤须已满16周岁。故...查看全文

诈骗行为根据涉案数额被划分为刑事案件或治安案件，但无论哪种情况，行为人都有赔偿受害人的义务，属于民事案件范畴。根据相关法律规定，诈骗数额较大、巨大或特别巨大的，将受到不同程度的刑事处罚。另外，治安管理处罚法对盗窃、诈骗等行为也有相...查看全文

聚众斗殴是一种刑事案件，其行为被定义为纠集众人成帮结伙互相进行殴斗，破坏公共秩序。对首要分子和其他积极参加的，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。聚众斗殴可能会导致严重的法律后果，因此参与者可能会付出高昂的代价。...查看全文

精神抚慰金属于受害人被损害人身权益时可从侵权责任人处获得的人身损害赔偿,不属于工伤赔偿范围。工伤赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,而精神抚慰金则是造成人身伤害的赔偿金之一。根据相关法律规定,精神抚慰金可以作为工伤赔...查看全文

刑事附带民事诉讼可要求赔偿死亡损失。根据最高法院解释，被害人及其代理人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。精神损失需单独提起民事诉讼。法院应根据具体情况确定赔偿数额，包括医疗费、护理费、交通费、误工减收、残疾生活辅助具费和丧葬费等。...查看全文

罚金是刑事处罚的一种形式，属于附加刑之一。根据犯罪情节，法院会判处相应数额的罚金。罚金的缴纳方式包括限期一次缴纳和限期分期缴纳，以及强制缴纳和随时追缴。在特殊情况下，如遭遇灾祸或财产丧失，罚金数额可减少或免除。根据《中华人民共和国...查看全文

附带民事诉讼中，刑事案件的被害人可以提出残疾赔偿金等要求，但必须在刑事案件立案后、第一审判决宣告前提起。若未在此期限内提出请求，将无法再提起此类诉讼。...查看全文

经济补偿金基数不包括年终奖，年终奖是福利不属于工资性质。经济补偿金计算基数是12个月平均应得工资，包括单位代扣代缴的社保、住房公积金等。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等也应计入基数。如果劳动合同约定年终统一发放十三薪，则应计...查看全文

死亡赔偿金不属于遗产，是对受害者亲属的赔偿。赔偿金按照人均收入标准计算，每增加一岁减少一年。赔偿金应由家庭共同取得，未请求分割的不予分割。在分割前扣除丧葬费用，优先照顾被抚养人利益，剩余部分根据亲疏关系适当分割，而非等额分配。如继...查看全文

如果被保险人在保险合同上没有约定受益人，被保险人死亡后,保险赔偿作为遗产.如果约定有受益人，则不能作为遗产。根据我国法律法规的规定可知:被保险人死亡后，保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照我国相关的规定履行给付保险金的义务。...查看全文

交通事故伤残八级不一定算重伤，伤残等级和伤情鉴定有区别。伤残等级评判治疗终结后的伤残程度，而伤情鉴定确定损伤本身的严重程度。伤残等级有10级，伤情鉴定分为轻微伤、轻伤、重伤三级。伤残鉴定用于民事赔偿责任，伤情鉴定用于刑事责任和行政...查看全文

治安处罚下，轻微伤可要求民事赔偿，最多拘留。根据《治安处罚法》，双方可接受治安处罚，拘留可达5-10日，罚款可达200-1000元。拘留可适用于残疾人或不满14周岁者。根据《刑法》，故意伤害致轻伤者可处3年以下有期徒刑。轻微刑事案...查看全文

定罪免除是对犯罪情节轻微的犯罪分子免予刑事处罚的处理方式。根据相关法律规定，对于情节轻微的犯罪，可以予以训诫、责令悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或由主管部门行政处罚。刑事诉讼中，情节显著轻微、犯罪已过追诉时效、特赦免罪或其他法律规定免...查看全文

交通事故赔偿不属于夫妻共同债务。根据《民法典》第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的...查看全文

诈骗罪的具体量刑标准如下：金额在3,000元至10,000元以上者，可判3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；金额在30,000元至100,000元以上者，可判3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；金额在500,000元以上者，...查看全文

员工在公司宿舍死亡不算工伤，根据国家相关规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡才能享受工伤保险待遇。员工在宿舍死亡不符合视同工伤的条件，应按因病死亡办理。工伤伤残津贴标准根据伤残鉴定等级不同，以本人工...查看全文

劳动纠纷属于民事案件范围，当事人对劳动仲裁结果不服可向法院起诉。用人单位在劳动争议案件中需提供相关证据，否则承担不利后果。例如，确认劳动关系争议中，用人单位需提供工资支付凭证、社保缴纳记录等。开除、解除劳动合同引发的争议，用人单位...查看全文

工作时间受伤是工伤，我国法律规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到意外伤害的情况应认定为工伤。...查看全文

雇佣关系受伤不属于工伤。劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职...查看全文

被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，若犯罪情节轻微、有悔罪表现、无再犯危险、不对居住社区造成重大不良影响，则可宣告缓刑，但附加刑仍需执行。...查看全文