根据劳动法规定，如果雇主非法解雇一名劳动者，且该劳动者在该单位工作了一年三个月，他有权获得一个月工资的双倍经济赔偿金，相当于两个月的工资。然而，如果解雇是因为员工能力不足或者患病无法胜任，雇主可以提前三十天以书面形式通知劳动者，或...查看全文

律师解答      乱扣话费退1赔3的法律条例是《中华人民共和国消费者权益保护法》。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失...查看全文

法律分析：1、离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...查看全文

骨折赔偿金1万3合理吗 是否合理要看什么情况，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...查看全文

一、在公司做了三年被辞退如何赔偿 1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

一、3个人非吸怎么退赔受害人取回非法吸收公众存款案件中的资金的方式主要有二种：1、如果公安机关在办案中已经将赃款扣押的，可以直接由公安机关发还给受害人，或由法院在刑事判决后返还受害人。2、受害人...查看全文

法律分析：一、1年零1个月被辞退了怎么赔偿一年员工辞退补偿标准是劳动者本人一个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年...查看全文

乱扣话费退1赔3的法律条例支持消费者权益保护，根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者欺诈行为应按消费者要求增加赔偿，赔偿金额为购买商品价款或服务费用的三倍。...查看全文

法律分析：一般来说，退税款最快三个工作日到账，最慢三十个工作日到账。如果超过三十个工作日，仍未收到退税款或系统仍未提度示退税失败，建议赶紧与税局联系，询问原因。国家税务总局关于办理上年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告规定：年...查看全文

法律分析：一般来说，退税款最快三个工作日到账，最慢三十个工作日到账。如果超过三十个工作日，仍未收到退税款或系统仍未提度示退税失败，建议赶紧与税局联系，询问原因。国家税务总局关于办理上年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告规定：年...查看全文

法律分析：拆商铺一赔三，就是拆迁时按照原有价格的三倍来进行赔偿，但法律上并没有对此进行统一规定，应当根据当地政府制订的有关政策依据来执行，具体情况结合实际的经济发展水平来进行合法的处理。 1、若房屋和土地分开补偿，则土地按商业用途...查看全文

律师分析： 商业地产拆迁赔偿根据我国的拆迁赔偿制度没有一赔三的说法，具体视情况而定。商业地产拆迁赔偿： 1、若房屋和土地分开补偿，则土地按商业用途补偿，房屋及其附属物按重置成新价补偿。此外，还有搬迁补助、正常营业的还有停产停业损失...查看全文

法律分析:商业地产拆迁赔偿根据我国的拆迁赔偿制度没有一赔三的说法，具体视情况而定。商业地产拆迁赔偿:1、若房屋和土地分开补偿，则土地按商业用途补偿，房屋及其附属物按重置成新价补偿。此外，还有搬迁补助、正常营业的还有...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

国家并没有一个门面拆迁是房屋的几倍的规定，如果是国有土地上的门面房，按照周边门面房评估补偿，如果是农村集体土地上的商业性质的用房，可以在住房基础上适当上浮补偿，如果该房屋已经划入城市规划区，或者处于城中村，地理位置较好，则可以参考...查看全文

合同赔偿N+1是劳动法离职经济补偿中一些约定俗成的表述方式。其中N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资，N+1，其中的+1指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。N计算方式...查看全文