律师分析:
不能,领取失业金的条件之一就是非劳动者意愿中断就业,自动离职属于劳动者意愿中断就业,不符合领取失业金的条件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
律师分析:
不能,领取失业金的条件之一就是非劳动者意愿中断就业,自动离职属于劳动者意愿中断就业,不符合领取失业金的条件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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律师分析: 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:员工辞职一般不能领失业金,失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿,而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职,那么可以领取失业金。法律依据:《《失...查看全文
法律分析:自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定,失业人员领取失业保险金后重新就业的,再次失业时,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时间累计计算。...查看全文
法律解析: 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
失业保险金是失业人员的临时补偿,只有被单位辞退的人才能领取,自己辞职无法领取。领取失业金需要备案并经过审查核定,一般次月可领。失业期满后,未就业且离退休不足2年的人可继续领取至退休年龄,标准为80%且不低于当地低保标准。女性失业人...查看全文
养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。...查看全文
不能领取了,正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满...查看全文
1.自愿辞职者无法领取失业保险金。 2.失业人员在一定情况下不能继续领取失业保险金,如重新就业、服兵役、移居境外等。 3.失业人员对违反规定终止失业保险待遇的机构有权申请行政复议或提起诉讼。 4.领取失业保险金的条件包括满足规定的...查看全文
律师分析: 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 可见,因劳动者本人原因与单位解...查看全文
劳动者离职后申领失业保险金的条件和程序:包括非本人意愿终断就业、缴纳失业保险金12个月以上、提供解除劳动关系证明书并进行调查核实,填写申领登记表和求职登记表,提供照片和身份证复印件,最后到区级劳动保障部门办理领取失业保险金。...查看全文
法律分析:辞职能领取失业保险金吗1、劳动者主动辞职不能领取失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金...查看全文
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务...查看全文
法律分析: 自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的,而不是失去工作不是出于本人意愿的,可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,...查看全文
法律分析:劳动者自动辞职一般是不能领失业金的。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业,例如是被单位辞退、被裁员、或者因单位严重侵权而辞职的等。并不包括劳动者因个人原因自动辞职的情形。法律依据:《《...查看全文
一、辞职以后能领失业金吗 本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照...查看全文
法律分析:1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规...查看全文
被单位开除的人可以申领失业保险金,只要符合相关法律规定条件,如参加失业保险满1年、非自愿中断就业等,可通过办理申请手续领取失业保险金。具体办理流程包括填写申请表、提供相关证明文件等。...查看全文
根据规定,自己辞职的人不能申领失业保险金,而非因个人意愿中断就业的人才有资格领取失业保险金。失业人员领取失业保险金后重新就业,再次失业时,缴费时间重新计算。劳动者非因个人意愿中断就业的情况包括终止劳动合同、被解雇、用人单位违规等。...查看全文
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