身体原因离职不想等30天，具体如下: 1、可以正常办理离职。需要30天向用人单位提交书面离职申请，如果重大疾病导致的，暂时无法提交离职申请的，双方协商，等到身体允许了，再提交离职申请，走离职后续程序。 2、也可以请病假。 职工患病...查看全文

辞职不想等30天怎么办,辞职是对这份工作已经失去了信息和耐心,但是辞职因为劳动合同的原因,会在有些时候变得非常麻烦,下面和大家分享辞职不想等30天怎么办的相关内容。辞职不想等30天怎么办1...查看全文

身体原因离职不想等30天，具体如下:      1、可以正常办理离职。需要30天向用人单位提交书面离职申请，如果重大疾病导致的，暂时无法提交离职申请的，双方协商...查看全文

劳动者因身体原因离职，不想等待30天的通知期可以直接与雇主商议解除劳动合同。如果在试用期内，提前3天通知雇主即可，无需再等30天。但需注意，劳动者非法解除劳动合同造成单位损失时，应承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：冷静期是法律的强制规定，必须要经历冷静期。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。也就是说任何一方在办理离婚登记之后，在30天内可以撤销离婚，撤销离婚后，双...查看全文

法律分析：现在离婚,必须等待30天，这是比起诉离婚最快的方法了。离婚冷静期是法律强制规定，是指夫妻办理协议离婚时，必须先到婚姻登记处提交申请，婚姻登记机关受理申请30日内，如果有一方不同意离婚了，则不予办理离婚登记。婚冷静期不仅是...查看全文

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存...查看全文

提出辞职未满30日即走人会有什么后果 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”根据以上规定，提前30日和以书面形式通知，这两个条件是构成劳动者提出解除劳动合同成立与否的基础。 根据...查看全文

试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的,一般试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。在辞职的时候,试用期的员工还是需要准备好离职的材料,走离职程序的。一、试用期辞...查看全文

辞职需等30天后离职，视用人单位态度而定。若单位同意员工即离职，则无需等待；若不同意，则需等30天。寻求律师可维护合法权益，要求经济补偿金。主动辞职无补偿金，但单位过错导致的辞职可要求补偿。离职时间需根据单位决定。劳动合同法规定复...查看全文

法律分析：想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...查看全文

法律分析：一、辞职必须要等30天后才能离职吗？是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看...查看全文

一、辞职必须要等30天后才能离职吗 是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。 提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

一、辞职必须要等30天后才能离职么 是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。 提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

一、辞职必须要等30天后才能离职嘛 是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。 提前30日提交离职通知书，这个是法律的规章，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

一、提出离职后不等30天会负法律责任吗提交辞职报告后不到三十天可以走，但一般情况下要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位离职；用人单位存在《劳动合同法》第三...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文

劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

离婚要不要等30天需要根据情况来定。如果是协议离婚，则需要冷静期，这时便需要等30天，如果是诉讼离婚，则不需要冷静期。如果通过向法院提起诉讼的方式，应当根据相应的法律程序的的时间来计算，不受到此30天的期限的限制。办理协议离婚需要...查看全文

淘宝预售30天不是必须等30天,一般平台要求参加淘宝预售的商家需要在标题或者是商品详情页当中明确标示出发货的时间,如果商家淘宝店预售写明30天内发货的,则表示在30天的任意时间内会发货,最迟30天发货。&n...查看全文