孕妇请事假最长多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇请事假最长多久

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法律分析:法律没有规定孕妇请事假的最长期限，孕妇要请事假的，与用人单位协商达成一致即可。但是孕妇职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不能享受当年的年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文

问孕妇请病假最长多久

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法律分析:孕妇请病假最长不超过三十个月，如果其医疗期是二十四个月，按三十个月内累计病休时间计算；如果其医疗期是十八个月，按二十四个月内累计病休时间计算；如果其医疗期是三个月，则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文

问孕妇请事假最长多长时间？

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法律解析：如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年...查看全文

问孕妇请事假最长多长时间？

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律师解答：如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年...查看全文

问孕妇可以请多久的事假

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孕妇最长能请多久事假孕妇是享有产假的，如果在孕妇怀孕期间，有事的话，也是可以请事假的，事假是没有工资的。那么，孕妇请事假最长多久呢?今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。法律规定怀孕女性在产前和产后有90天...查看全文

问孕妇请事假的最长时间限制是多少？

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请事假较长时，应协商。法律未规定请假天数，由公司规章制度管理。保胎假按病假工资发放，产前假可请两个半月，工资八成发。单位应批准必须给假的情况，工资按八成发。产假支付标准根据生育保险社会统筹情况确定。...查看全文

问孕妇取保候审最长多久

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法律分析：孕妇取保候审最长为十二个月，在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。法律依据《刑事诉讼法》第七十九条...查看全文

问教师请事假最长请多久？

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律师分析：具体规定如下： 1、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日超过5天的事假一周提出 3、如果员工...查看全文

问请事假最长可以请多久

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法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休...查看全文

问请事假最长可以请多久

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问上海孕期长期病假最多请多久？

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，孕妇的病假最长不超过三十个月，根据医疗期不同，按不同时间段内的累计病休时间计算，但病假工资或疾病救济费不能低于当地...查看全文

问事假最长可以请多久

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没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多久，但职工要享受年休假的话，又在事假期间照常拿工资的，...查看全文

问企业请事假最长多久

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事假，是指劳动者有事向单位所请的假，事假是没有工资的，需要用人单位批准后才能给予事假假期。那么，事假最长可以请多久呢？工资如何计算呢？事假最长可以请多久,工资如何计算事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的...查看全文

问事假最长可以请多久

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事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。工资如何计算： 1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等...查看全文

问孕妇病假最长可达多少天？

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医疗期标准根据实际工作年限和本单位工作年限的不同而有所区别，工作年限越长，医疗期越长。实际工作年限十年以下的，本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，本单位工作年限五年以下的医疗期为六个...查看全文

问孕妇病假可以请多长时间

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孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、正常分娩：产假90天。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天...查看全文

问事业单位事假最长可以请多久？事业单位事假最长可以请多久？

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法律分析:一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。 &n...查看全文

问事业单位事假最长可以请多久？事业单位事假最长可以请多久？

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根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定,如果工作人员因故不能休假,单位应当妥善安排事假期间的工作,以免影响单位的正常运转。一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过...查看全文

问怀孕请假保胎最长时间是多久

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法律分析:怀孕请假保胎最长时间是，早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工...查看全文

问怀孕请假保胎最长时间是多久

答

法律分析：孕请假保胎最长时间是，早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资...查看全文