合同到期后失去法律效力，合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。合同到期后不可转让，只有合法有效存在且符合法律规定和约定的债权债务可以转让。...查看全文

劳动者和用人单位双方协商一致在解除劳动合同上已签字 ，就代表解除了劳动合同，才具有法律效力。用人单位应结清劳动者所有工资或有支付经济补偿金，并办理离职手续。只单单一方要想撤销解除，是无法进行的。下面让下编为您详细解释一下有关规定。...查看全文

本文探讨了终止合同协议签署后,原合同的权利和义务是否仍然有效以及合同终止的情形和效力体现。根据合同当事人协商一致签署的终止合同协议,原合同的权利和义务已经被解除,因此该协议将取代原合同,成为新的合同。在这种情况下,新的合同将具有法...查看全文

由于合同的终止以致当事人一方遭受损失的，除可以免责的情况外，造成损失的一方负有赔偿责任。合同中约定的解决争议的条款、结算和清理条款，也不因合同的终止而失去效力。一、签订保管合同的流程是什么（一）保管合同的成...查看全文

法律分析:劳动合同到期后终止，除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...查看全文

协议没写日期有效吗劳动合同没写终止日期也是有效的。劳动合同如果没有写明终止日期的，应补偿合同对类日期进行书写说明，没有书写说明的，按照无固定期限劳动合同进行处理，保护这类劳动者的合法权益进行办理。劳动用人单位和劳动者应按照签订的劳...查看全文

电子版劳动合同是否有效 电子版的劳动合同有效的。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...查看全文

什么是劳动合同的终止 劳动合同终止是指劳动合同的效力终结，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，...查看全文

可以。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...查看全文

法律分析：一、终止劳动关系等于终止劳动合同吗?劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没...查看全文

法律分析：一、劳动合同期满可以终止劳动合同吗劳动合同期满可以终止劳动关系。《劳动合同法》明确规定有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...查看全文

合同终止后违约条款还有效吗 合同终止后违约条款还有效。终止合同后，合同权利义务关系归于消灭，违约条款继续有效，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同终止后违约条款是否还有效 合同终止后违约条款还有效。合...查看全文

合同终止后，违约条款仍然有效。终止合同后，合同的权利和义务消失，但违约条款仍然有效。违约方必须承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

律师解答： 合同终止之后没有法律效益。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况使合同当事人之间的权利义务关系消灭，合同的法律效力终止。合同终止后当事人应当根据交易习惯，履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 合同终止之后没有法律效益。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况使合同当事人之间的权利义务关系消灭，合同的法律效力终止。合同终止后当事人应当根据交易习惯，履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:合同终止后违约条款还有效。终止合同后，合同权利义务关系归于消灭，违约条款继续有效，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《民法典》第五百六十七条_x000D_ 合同...查看全文

律师分析： 合同终止后违约条款仍然有效。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金数额...查看全文

法律解析： 合同终止后违约条款仍然有效。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金数额...查看全文

员工离职可分为合同解除和合同终止，具体取决于离职原因。合同终止包括解除和其他情形，如履行完毕。协商解除属于劳动合同解除情形，而单位过错导致员工单方面解除也属于劳动合同解除。...查看全文

一、合同终止承诺还有效吗 合同终止该承诺不具有效力了。 根据《民法典》第五百六十六条规定，【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请...查看全文