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律师分析: 在被公司辞退之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之...查看全文
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以...查看全文
劳动者离职当月仍应缴纳社保,单位有义务为员工缴纳保险。即使单位制定了不合法的规定,员工仍然可以举报或仲裁要求补缴社保。如果单位不给员工交社保,员工可以与公司协商补缴,如拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。劳动者应及时搜集证...查看全文
律师解答: 在被公司辞退之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之...查看全文
法律解析: 在被公司辞退之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之...查看全文
法律解析: 在被公司辞退之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之...查看全文
社会保险费由国家、用人单位和被保人三方共同承担,具体缴费比例为养老保险20%、8%;医疗保险12%、2%;失业保险2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社会保险是一种制度性安排,类似于税...查看全文
律师解答: 企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年...查看全文
律师分析: 企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年...查看全文
律师分析: 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文
律师解答: 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文
亲你好员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文
公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,不管是由于什么原因被单位辞退的,由于此时已经没有了工作,故此社保会断缴。需要其再次找到工作,将社保转移到新单位之后,由单位缴纳。单位辞退员工社保需要在找到工作之...查看全文
法律解析: 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文
单位不给交社保是违法行为,职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料,如工资条、证明等,可向劳动仲裁机构提出仲裁,要求补办或新办社保。不交社保违法,单位应为职工办...查看全文
律师分析: 辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位...查看全文
离职当月的社会保险由原用人单位承担,具体操作上以15日为界:15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家单位交全月的;15日之后离职,由原单位交,新单位交。...查看全文
休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳,个人只需缴纳个人部分,单位缴纳部分由单位承担。生育津贴按照职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。...查看全文
如何处理单位未缴纳社保的问题?与公司协商补缴,如拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。劳动者需出勤满15天,单位应当当月为其缴纳社保。离职当月正常参加社保,次月开始暂停缴费。...查看全文
单位有员工离职是很正常的事情,一般员工离职的时候,单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保,在当月不再为该员工买社保了,有些员工就会觉得单位的做法不太合理。,几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文
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