律师分析:解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或...查看全文

法律分析：辞退试用期员工需要哪些流程?1.需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3.办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。4....查看全文

一、公司辞退员工的程序      先通知劳动者，再通知工会(如果有公会的话，没有就不用了)。二、法律...查看全文

法律分析：一、公司辞退员工的程序是什么先通知劳动者，再通知工会（如果有公会的话，没有就不用了）。二、法律依据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工...查看全文

公司辞退员工的程序如下：1、建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续；2、要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴)；...查看全文

律师分析： 1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。员工违反了《劳动合同法》第39条的相关规定，用人单位可辞退。 2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同...查看全文

律师分析:(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；(3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；(4)有关部门与职工办理结算工资法...查看全文

法律分析:公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件，或严重违反单位规章、或被依法追究刑事责任等过错行为。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

法律分析： 公司辞退员工的程序是，先与员工解除或者终止劳动合同；然后出具离职证明；其次由员工交接其工作；再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；最后就正式离开公司。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

法律分析： 公司辞退员工的程序是： 1、与员工解除或者终止劳动合同； 2、出具离职证明； 3、员工交接其工作； 4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续； 5、正式离开公司。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

这是一份通知工会关于用人部门/人力资源科解除劳动合同的理由以及工作交接、结算薪资和劳动合同解除的相关规定。用人部门/人力资源科应在工会提出意见后研究处理，并将处理结果书面通知工会。工作交接应在员工办理完毕后由财务科结算并支付薪资。...查看全文

律师分析： (一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 (二)任免机关组织人事部门审核。 (三)任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门...查看全文

法律解析： (一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 (二)任免机关组织人事部门审核。 (三)任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门...查看全文

法律解析： (一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。 (二)任免机关组织人事部门审核。 (三)任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门...查看全文

1、公司辞退工伤员工需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话，则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规...查看全文

一、辞退员工的合法程序是什么公司辞退员工的合法流程如下：1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设...查看全文

正常辞退员工应在解除劳动合同时一次性支付工资，但通常单位会在次月发工资时结清。公司开除员工应按劳动合同法规定支付经济补偿，根据工作年限支付月工资的倍数。若员工不符合录用条件、违反规章制度、严重失职等情形，公司可不需补偿。无论何种情...查看全文

员工按照以下流程正常离职：1、员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性；3、辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审...查看全文

文章首先介绍了辞职离职的一般程序，包括提交辞职请求、沟通、审批和办理离职手续等。接着提到了法律依据，即《劳动合同法》的相关规定。然后，文章提及了员工正常离职流程，包括提前通知、办理交接手续和领取离职证明等步骤。 辞职离职的一般程序...查看全文

犯罪员工辞退程序及辞退员工补偿标准的主旨是介绍了解除劳动合同的程序和经济补偿的规定。文章提到了解除劳动合同的具体步骤，包括申请书递交、审批、工作交接、结算工资福利等。对于经济补偿金的支付，根据不同情况给予相应的补偿，如克扣工资、支...查看全文