处理入职就不是应届生了吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问处理入职就不是应届生了吗？

律师解答：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业...查看全文

问应届生交了社保就不是应届生了吗

答

交社保不等于不再是应届生。社保缴纳记录证明毕业生已就业，但三方协议可保持应届生身份。《社会保险法》赋予个人查询社保记录的权利。交社保后停发低保是因为符合低保条件的困难户已不再需要补助。根据社会救助法规定，家庭收入低于最低生活保障标...查看全文

问入职了还算应届生吗

答

法律分析：一、入职了还算应届生吗签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的...查看全文

问网签了就不是应届生了

答

网签影响应届生身份。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的； 2、拿到...查看全文

问应届生入职交了社保后还算应届生吗

答

一、交了社保就不是应届生了吗一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

问交了五险就不是应届生了吗

答

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

问社保交了就不是应届生了吗

答

关于交了社保就不是应届生了吗的问题，接下来和小编一起来看看吧。一、交了社保就不是应届生了吗一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在...查看全文

问交了社保就不是应届生了吗

答

问买了社保就不是应届生了吗

答

社保多大年龄就不能买了一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件...查看全文

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

问签合同就不是应届生了吗

答

问入职交了社保还是应届生吗

答

关于交了社保就不是应届生了吗的问题，一、交了社保就不是应届生了吗一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生...查看全文

问应届生不能按时入职的坏处，应届生入职需要注意什么？

答

律师分析：应届生不能按时入职的坏处： 1、给人留下不守信的印象； 2、签订了劳动合同的，属于违约。入职注意的事项： 1、准备好入职材料； 2、了解公司的一些情况； 3、办理好入职手续。【法律依据】：《劳动合同法》第七条...查看全文

问应届生不能按时入职的坏处，应届生入职需要注意什么

答

法律分析：应届生不能按时入职的坏处：_x000D_ 1、给人留下不守信的印象；_x000D_ 2、签订了劳动合同的，属于违约。_x000D_ 入职注意的事项：_x000D_ 1、准备好入职材料；_x000D_ 2、了解公司...查看全文

问应届生不能按时入职的坏处，应届生入职需要注意什么

答

法律分析:应届生不能按时入职的坏处：1、给人留下不守信的印象；2、签订了劳动合同的，属于违约。入职注意的事项：1、准备好入职材料；2、了解公司的一些情况；3、办理好入职手续。...查看全文