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已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六...查看全文
已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的??已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民...查看全文
法律分析:依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。 公司不...查看全文
律师分析: 可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。年满16周岁的人,处于完全刑事行为能力阶段,对自己实施的《刑法》规定的一切故意或过失危害行为都要负刑事责任。1.已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2.已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀...查看全文
健康证办理程序及要求:无年龄限制,需根据当地规定办理。适用于从事食品、饮用水、化妆品生产等职业。有特定传染病的人需治愈后方可从事相关工作。食品生产人员每年体检一次,其他服务人员每两年体检一次。主要检查项目包括肝炎、痢疾、伤寒、肺结...查看全文
律师解答: 可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
法律分析:18岁未满但已满16岁的不属于童工,这叫未成年工,招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是,在使用未成年工的时候,需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。法律依据:_x...查看全文
律师分析: 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或...查看全文
未成年人参加工作受到法律限制,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为需经监护人确定才能发生法律效力,同时有些岗位限制使用未成年人。根据《未成年人保护法》第三十八条,任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规...查看全文
劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成...查看全文
法律分析:未满18周岁不可以在网吧上网。根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条的规定:联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入...查看全文
法律分析:法定代理人是指根据法律规定直接享有诉讼代理权,代理无诉讼行为能力的公民进行行政诉讼活动的人。其中,诉讼行为能力是指能够以自己的行为行使诉讼权利、履行诉讼义务并且使自己的行为产生法律上的效力的能力,即当事人亲自进行...查看全文
一、未满十八岁犯罪可以刑事拘留吗 1、只要是年满十四周岁就可以刑事拘留、追究刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、...查看全文
律师分析: 这个是可以的,只需要旅客出示有效的身份证件进行登记,并且年龄达到16岁以上(其中包含16岁),就可以办理入住手续。如果是16岁以下的儿童,入住的话,可以跟随成年人一起入住,但是成年人必须出示有效身份证件进行登记,而16...查看全文
法律解析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
法律解析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
法律解析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
律师分析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
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