法律分析:是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿，否则可能存在一定的风险。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残...查看全文

律师分析： 是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿，否则可能存在一定的风险。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...查看全文

律师解答： 是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿，否则可能存在一定的风险。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...查看全文

法律解析： “可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： “可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： 没有工伤认定是不可以做工伤鉴定的，只有认定为工伤的，才能在病情相对稳定的情况下做伤残鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一...查看全文

法律分析:没有工伤认定是不可以做工伤鉴定的，只有认定为工伤的，才能在病情相对稳定的情况下做伤残鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲...查看全文

工伤鉴定结果对辞职赔偿有影响，需根据伤残等级确定赔偿。最好与用人单位协商离职赔偿，申请工伤保险需公司签字。根据法规，单位需在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文

工伤认定决定书的效力:可以证明该劳动者之伤为工伤，可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。 法律依据:...查看全文

法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，所以最好不要在这之前离职。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认...查看全文

根据工伤鉴定结果,可以辞职。但在辞职时,仍可以要求享受与工伤相关的待遇。若劳动者工作10年以上辞职,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。若工作内容和劳动合同不符,辞职前可以协商或申请辞职。若用人单位未经同意擅自调岗,辞职者有理由要...查看全文

律师解答： “可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

工伤认定决定书的效力:可以证明该劳动者之伤为工伤，可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。 法律依据:...查看全文

工伤认定决定书的效力:可以证明该劳动者之伤为工伤，可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。 法律依据:...查看全文

根据相关规定，如果工伤认定尚未下来，劳动者可以选择辞职，但是建议等待劳动能力鉴定完成后再考虑辞职。这是因为一至四级工伤的劳动者可以保留劳动关系并退出工作岗位，而五至十级工伤的劳动者辞职后，可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补...查看全文

根据所述，即使不是工伤，仍可进行伤残鉴定。但是，鉴定机构不是劳动能力鉴定委员会，而是司法鉴定机构。在这种情况下，适用的是最高法、最高检、公安部、国安部、司法部的《人体损伤致残程度分级》，而不是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病...查看全文

没有工伤认定可以做伤残鉴定? 一，不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。） 二，劳动能力鉴定： 1，是指劳动者因工或非因工负伤以...查看全文

法律解析： 辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工伤鉴定后可以辞职吗      可以辞职，不影响申请工伤待遇。      不过，拿到劳动能...查看全文