律师分析： 会，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 ...查看全文

律师分析： 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定...查看全文

超过退休年龄交通事故误工怎么赔偿 依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最...查看全文

误工费年满60岁是可以主张的，我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。...查看全文

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

律师分析： 超过60周岁的工作人员，由于已经退休不能构成劳动者，因此其一般不能按照普通工伤进行工伤认定及劳动能力鉴定的途径来主张工伤赔偿。 超过60周岁的工作者，可以进行人身损害司法鉴定，向法院主张人身损害赔偿。 【法律依据】：...查看全文

超过60岁是否属于工伤 男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申请。 年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故...查看全文

年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤，...查看全文

律师分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤具体的赔偿项目主要是：医疗费、误工费、护理费、营养费...查看全文

根据受害人的收入状况和误工时间，55周岁前的女性只要因事故导致收入损失，可以主张误工费。误工时间由医疗机构证明，并可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可参照...查看全文

律师解答： 交通事故中60岁以上老人是有误工费的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算的。 【法律依据】： 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条...查看全文

法律分析：一、超过60岁农民工工伤如何赔偿1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文

根据法律规定，60岁以上在工地上受伤的人应要求雇主按照雇佣关系进行赔偿。由于这些人已经超过法定退休年龄，他们在退休后重新被聘用，因此与单位之间的关系属于雇佣关系而非劳动关系。虽然这类伤员不能享受工伤待遇，但他们有权要求雇主按照人身...查看全文

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生...查看全文

60岁以上的老人工伤怎么赔偿多少钱 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院...查看全文

律师解答： 60岁发生交通事故误工费是可以赔偿的。只要有工作单位，有收入证明就可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以...查看全文

律师解答： 年满六十周岁的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有...查看全文

法律分析：我国现行法律并未规定劳动者年满60岁就一定丧失作为劳动法律关系一方的劳动者的主体资格。我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第1款虽规定：“男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的全民所有制企业、事业...查看全文

一、60岁工人工伤死亡赔偿标准是多少钱 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由...查看全文