没有约定期限的合同随时可以解除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有约定期限的合同随时可以解除吗？

法律解析：没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

问没有约定期限的合同随时可以解除吗？

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律师分析：没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

问没有约定期限的合同随时可以解除吗

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法律分析:没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解...查看全文

问没有约定期限的合同随时可以解除吗

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问没有约定期限的合同随时可以解除嘛？

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律师解答：没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

问合同没有期限可以随时解除合同吗

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一、合同没有期限可以随时解除合同吗没有约定期限的合同应该根据实际的法定事由才可以解除合同。双方当事人不得随意解除合同。如果没有约定限制的也可以视作长期履行。可以单方解除合同的情形：(一)因不可抗力致使不能实...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同没有固定期限是否可以随时解除？

答

无固定期限劳动合同可以解除，但需要双方协商一致。根据法律规定或双方约定的条件，劳动者或用人单位可以提前通知对方解除合同。解除劳动合同需要合法操作，否则单位需支付劳动者双倍经济补偿金。...查看全文

问不定期合同可以随时解除吗？

答

律师分析：对于不定期合同，当事人可以随时解除，但基于诚实信用及公平合理原则，解约方应当在合理期限内提前告知对方当事人。特别是在不定期的房屋租赁合同中，原先签订的书面租赁合同到期后，双方口头约定继续履行原合同，但没有签订新的书面合...查看全文

问不定期合同可以随时解除吗？

答

法律解析：对于不定期合同，当事人可以随时解除，但基于诚实信用及公平合理原则，解约方应当在合理期限内提前告知对方当事人。特别是在不定期的房屋租赁合同中，原先签订的书面租赁合同到期后，双方口头约定继续履行原合同，但没有签订新的书面合...查看全文

问不定期合同可以随时解除吗

答

对于不定期合同，当事人可以随时解除，但基于诚实信用及公平合理原则，解约方应当在合理期限内提前告知对方当事人。特别是在不定期的房屋租赁合同中，原先签订的书面租赁合同到期后，双方口头约定继续履行原合同，但没有签订新的书面合同。这种情况...查看全文

合同没有固定期限，承租人可以随时解除租赁关系，但需提前适当期限通知。如果双方未约定或约定不明确租赁期限，根据法律规定无法确定的，将视为无固定期限租赁；承租人可随时解除合同，但需提前通知对方合理期限。...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

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法律分析:无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合...查看全文

问签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?

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法律分析：一、签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?在固定期限劳动合同中，劳动者不得随时解除劳动合同，需要提前30日向用人单位提出解除劳动合同的书面申请。在30日后，劳动者提出解除劳动关系的办理的，用人单位不得阻挠。...查看全文

问没有纸质合同可以随时解约吗

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一、没有签劳务合同能随时解雇员工吗没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的，因为只要双方存在事实的劳动关系，即使无书面劳动合同，也需要依照法律规定与员工解除劳动关系，不可随时解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...查看全文