劳动合同没有固定期限是否可以随时解除？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同是否可以随时解除？

不可以。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。无固定期限合同劳动者有权利...查看全文

问是否可以随意解除无固定期限劳动合同？

答

可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。无固定期限劳动合同可以解...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合...查看全文

问无固定期限合同的劳动者是否可以随时解除合同？

答

签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的，应当承担为用人单位造成的经济损失。无固定期限劳动合同可以随时解除吗不可...查看全文

问签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?

答

法律分析：一、签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?在固定期限劳动合同中，劳动者不得随时解除劳动合同，需要提前30日向用人单位提出解除劳动合同的书面申请。在30日后，劳动者提出解除劳动关系的办理的，用人单位不得阻挠。...查看全文

问无固定期限合同劳动者可以随时解除合同吗

答

律师分析:无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。(一)协商解除。根据劳动契约自由和当事人意思自治的原则，只要用人单位和劳动者协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十六条...查看全文

问固定期限劳动合同是否可以解除

答

固定期限劳动合同可以解除，解除的情形包括：1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前通知解除劳动合同；3、依《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的；4、用人单位过失性辞退的；5、用人单位无过失性辞退以及经济...查看全文

问固定期限劳动合同是否可以解除？

答

能。按照法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而且劳动者可以单方面解除合同，但是要提前30日以书面形式通知用人单位。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒...查看全文

问是否可以解除固定期限劳动合同？

答

固定期限劳动合同可以解除。用人单位与劳动者协商一致即可解除合同；劳动者提前通知用人单位三十日（试用期内为三日）也可解除合同；用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益时，劳动者也可解除合同。...查看全文

问无固定期限劳动合同员是否工可以随时解约

答

法律分析:签订无固定期限劳动合同后，员工不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问无固定期限劳动合同员是否工可以随时解约

答

法律解析：签订无固定期限劳动合同后，员工不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同是否可以没有固定期限？

答

劳动合同法对于试用期的规定是：无固定期限劳动合同的试用期最长为六个月，固定期限合同和三年以上无固定期限合同的试用期也不得超过六个月，具体期限由单位与劳动者协商确定。另外，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同。用人单...查看全文

问对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗

答

本文介绍了无固定期限劳动合同的解除规定。劳动者需要提前30天通知用人单位才能解除劳动合同，而试用期需要提前三天通知。如果劳动者不履行提前告知义务，则需要承担为用人单位造成的经济损失。总之，在解除无固定期限劳动合同时，需要注意相应的...查看全文

问租房无固定期限合同,是否可以随时解除合同呢

答

租房无固定期限合同,当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。一、租赁期届满和合同期满区别是什...查看全文

问不定期劳动合同是否可以随时解除？

答

不定期劳动合同不能随时解除。解除劳动合同的时间规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，或在试用期内提前3天通知；无过失性辞退时，用人单位提前30天书面通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

问固定期限劳动合同员工可以随时解约吗

答

法律分析：签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三...查看全文