没上满一个月有公休嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没上满一个月有公休吗？

律师分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年...查看全文

问一个月没上满公司要交社保嘛？

答

律师解答：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文

问辞职最后一个月没有干满没有休息嘛？

答

律师解答：辞职的最后一个月有休息日，若休息日需要上班按加班处理，加班可调休，若无法调休按照加班费用支付。按照规定时间递交辞职报告后，一个月内交接工作完成即可办理离职手续，若有加班未调休的正常调休，若这个月存在加班，且加班不能正常...查看全文

问在厂里没上满一个月有工资嘛？

答

律师解答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照...查看全文

问没上满一个月是否有休息日工资

答

没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。过年放假一个月有工...查看全文

问没上满一个月休息日算工资吗

答

没上满一个月休息日算工资。算的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班...查看全文

问没上满一个月休息日算工资吗

答

亲您好工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。入职不满一个月的工...查看全文

问工作不满一个月有公休吗？

答

律师分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照...查看全文

问不上满一个月没工资

答

工作不满一个月不发工资合法吗用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问辞职最后一个月没有干满没有休息吗？

答

律师分析：辞职的最后一个月有休息日，若休息日需要上班按加班处理，加班可调休，若无法调休按照加班费用支付。按照规定时间递交辞职报告后，一个月内交接工作完成即可办理离职手续，若有加班未调休的正常调休，若这个月存在加班，且加班不能正常...查看全文

问没有上满一个月工资怎么算

答

工资，即员工工资，是固定工作关系中员工所得的工资，是法定用人单位根据法律、行业或与员工的约定，以货币形式支付给员工劳动的工资。工作时间不满一个月的，按出勤天数支付工资。日工资、小时工资的折算，小时工资为月工资收入÷月计薪天数小时工...查看全文

问一个月没上满公司要交社保吗？

答

律师分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文

问临时工没干满一个月有工资嘛？

答

律师解答：当然应该有工资领,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方不给你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问暑假工没有做满一个月有工资嘛？

答

律师解答：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...查看全文

问上班满一个月没签合同

答

上班一个月没签合同怎么赔偿一、上班一个月没签合同怎么赔偿 1、上班一个月没签合同一般并不能获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问工作一个月可以休息两天，我还没上满一个月可以休息两天吗？

答

休息休假管理制度包括对休息日和法定休假日的工作安排和加班报酬支付规定，对于休息日安排工作需要支付不低于工资的200%的加班报酬，对于法定休假日无论是否安排补休都需要支付不低于工资的300%的加班报酬。我国的法定节假日包括元旦、春节...查看全文

问在厂里没上满一个月有工资吗？

答

问辞职没上满一个月有全勤奖吗

答

法律分析：没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其...查看全文

问在厂里没上满一个月有工资吗

答

律师分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个...查看全文

问上班一个月没入职有工资嘛？

答

律师解答：劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应...查看全文