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一个月休息两天是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天是不合法...查看全文
每月休息两天违法,应向劳动监察部门投诉。根据我国劳动法规定,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。每月至少休息4天,用人单位必须保证每周至少休息1天。如果遇到每月休息两天的情况,可以投诉。...查看全文
你好,亲亲。 正常情况下,一个月是30天,休息2天,那么,肯定是算28天,如果是31天,那就是29天哦!...查看全文
律师分析: 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析:实际上,只要每天不超过8小时,每周累计不超过40小时,每月休息四天的制度就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文
律师解答: 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,违反者将违法。工时制度规定每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应根据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。企业如果由于生...查看全文
月休四天违反劳动法。根据国家规定,每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时。因此,每月休息时间超过四天。此外,用人单位还应按法规安排劳动者休假,包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日。...查看全文
法律分析:一个月休息八天不是双休。双休指每周休息两天,一般为国家法定休息日星期六星期天。一个月总共休息八天,并不代表是每周有两天休息。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...查看全文
法律分析:一个月休息八天不是双休。双休指每周休息两天,一般为国家法定休息日星期六星期天。一个月总共休息八天,并不代表是每周有两天休息。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...查看全文
一、工作一个月没有休息犯法吗 违法。 有规定休息时间,每周至少休息一天...查看全文
一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天不合法,可...查看全文
律师分析: 可以,工作时间应该严格按照每周40小时,平均每月174小时,每周至少休息一整天,法定节假日必须休息,否则按照3倍工资。 3、单位应该参加社保,不得强制职工放弃,放弃无效4、如果单位没有参加生育保险,则生育开支(医药费、...查看全文
没上满一个月休息日算工资。算的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班...查看全文
亲您好 工作不满一个月,休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。入职不满一个月的工...查看全文
警察的双休日安排存在差异,机关民警、派出所、职能大队和科室都采取轮休制,确保24小时电话畅通;刑警假期相对较少;巡警由于排班限制经常轮休;基层警力不足,休息日常需加班。...查看全文
为关爱民警的身心健康,做好从优待警工作,提高公安工作效率和公安队伍的战斗力,按照国务院《职工带薪年休假条例》等文件精神,结合我局实际,现制定民警休假制度。 &nb...查看全文
法律解析: 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文
律师分析: 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文
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