作为劳动者在面试的时候，是需要对工作岗位职责、工作时间等进行详细的了解的，对于休息的时间等也需要进行了解，现在很多单位是规定每个月只休息两天，那么，月休两天违法吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、月休两天违法吗...查看全文

一个月休息两天是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天是不合法...查看全文

每月休息两天违法，应向劳动监察部门投诉。根据我国劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。每月至少休息4天，用人单位必须保证每周至少休息1天。如果遇到每月休息两天的情况，可以投诉。...查看全文

律师分析:公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...查看全文

律师分析： 公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

法律解析： 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，违反者将违法。工时制度规定每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。企业如果由于生...查看全文

律师解答： 公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

劳动者每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时，每周必须休息一天。加班时需与工会和劳动者协商，一般每天不超过1小时；特殊情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果休息日安排工作并安排补休，不需支付加班费；如...查看全文

休息休假管理制度包括对休息日和法定休假日的工作安排和加班报酬支付规定，对于休息日安排工作需要支付不低于工资的200%的加班报酬，对于法定休假日无论是否安排补休都需要支付不低于工资的300%的加班报酬。我国的法定节假日包括元旦、春节...查看全文

律师分析:不合法，应多付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...查看全文

律师解答： 不合法。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

根据我国劳动法规定，每个月的休息时间不得少于四天，一个月休息两天是不合法的。当事人可以向劳动监察部门投诉，并在劳动争议发生后寻求调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：1、经合法传唤没有正当理由而不到案的;2、根据案件情况有必要直接拘传的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三...查看全文

法律分析：1、经合法传唤没有正当理由而不到案的;2、根据案件情况有必要直接拘传的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三...查看全文

劳动法规定每个月休息时间不得少于四天，每天工作时间不得超过八小时。延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如遇劳动争议，员工需提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份...查看全文

法律解析： 一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文