劳动合同中的保密条款及竞业限制条款的约定与补偿，根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以约定保密事项和竞业限制，并提供经济补偿。保密协议书可作为劳动关系证据，违约者需支付违约金。...查看全文

法律分析：一、劳动协议书属于合同吗劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。二、劳动合同订立原则《劳...查看全文

法律分析：一、保密合同属于劳动合同吗保密合同从属于劳动合同。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用...查看全文

保密协议不是劳动合同的一部分，而是从合同。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密条款，也可以单独订立保密协议。保密协议涉及商业秘密和知识产权保护。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定...查看全文

法律分析：保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第4条规定：“...查看全文

法律分析:是的，这个已经是劳动合同，签字盖章以后就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

法律解析： 劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民...查看全文

保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。   &nbs...查看全文

法律分析:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容等，除此之外，双方还可以约定试用期、保守秘密、培训等其他事项。...查看全文

法律分析：一、合作协议属于劳动合同吗(1)从劳动关系性质上来看，二者间完全符合劳动关系特征。劳动关系是指劳动者与用人单位在实际劳动过程所中建立的社会经济关系。劳动关系的核心是劳动权利义务的行使，即劳动者成为用人单位的一...查看全文

律师分析： 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判...查看全文

律师分析:协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经...查看全文

法律解析： 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判...查看全文

法律分析：保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七...查看全文

兼职劳动协议属于劳动合同，劳动合同应具备终止期限、工作内容、报酬、劳动保护等内容，并可约定试用期、培训等事项。劳动合同期限可以任意约定或以完成工作任务为期限。劳动者可以提前通知解除劳动合同。变更劳动合同需协商一致，并采用书面形式。...查看全文

法律分析:雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。法律依...查看全文

法律解析： 雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文