律师分析:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

法律分析：一、警察的执勤加班补贴是多少人民警察法定工作日之外加班补贴由规定的标准调整为实行总量管理。各级人力资源社会保障、财政部门按照月人均710元和本级各相关单位的国家政法专项编制内人民警察实有人数，分别核定下达本级...查看全文

人民执勤岗位津贴和加班补助的标准一般是一类的津贴为每人每天五十元，而对于二类的津贴是每人每天四十元;同时还要分不同的头衔以及工和的性质来进行制定，同时都是按国家的标准来实施的。...查看全文

公安机关、监所、监狱、戒毒所等单位的人民警察值勤时，根据不同级别给予不同的津贴补贴，一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元；法院、检察院的司法警察值勤时，津贴标准分别为每人每天40元、30元、20元。...查看全文

对于劳动者来说节假日加班有相应的加班工资，那么对于机关公务人员来说在节假日加班有没有加班工资呢?大多数的人都没有做详细的了解。根据相关的公务员条例的规定看来，公务员加班是没有加班工资的，不过可以进行补休。理了以下内容为您解答，希望...查看全文

有的。见习民警唯一和正式民警的区别在于工资不同其他的情况和民警一样...查看全文

我们生活中执法人员一般出外勤是比较多的，尤其是警方他们执法的时间也是比较长的，因此国家会给相关的的补助，但是具体的补助标准因情况而定，并不是每一个地区都一样，那么，执法人员外勤补助标准是多少呢?接下来由为您介绍执法人员外勤补助标准...查看全文

法律分析：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之...查看全文

加班工资补贴标准及相关法律规定：加班费应按比例支付，晚上加班为150%，双休日为200%，法定假日为300%。工资基数由企业和职工协商确定，如无约定，则按劳动合同约定或正常工资确定。《劳动合同法》要求严格执行劳动定额标准，禁止强迫...查看全文

律师分析： 一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。 市(地)级公安机关,监所、监狱、强制隔离戒毒所机关的人民警察值勤时,值勤岗位津贴标准为,一类津贴每人每天40元、二类津贴每人每天30元。 【法律依据】： 《力资源社会...查看全文

律师解答： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的...查看全文

加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的合理报酬，既是一种补偿也是保护劳动者权益的手段。根据法定标准工作时间外的安排，加班费应按照150%、200%和300%的标准支付。加班费与加班补贴是不同的概念，前者是法律保护下的劳动...查看全文

1、人民警察值勤岗位津贴的执行范围，限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。2、值勤是指人民警察外出执行执法、办案任务。...查看全文

就是最基层执法执勤岗位的民警。公安机关一线执法执勤岗位包括派出所、刑警队、特勤队（特警队）、经侦队、交巡警等。主要工作职权为打击管辖范围内的各种违法犯罪行为，派出所、刑警队、交巡警还需接到群众报警后出警处警；遇到重大活动时，到街面...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第四十四条，“用人单位因生产经营需要，必须安排工作时间超过本法规定的工作时间的，应当按照下列标准支付加班费：（一）延长工作时间不超过每日三小时的，支付工资的百分之一百五十；（二）延长工作时间超过每日三小时...查看全文

公休假是法律明确规定的劳动和休息时间，也是为了更好地工作。根据《劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。在特定节日期间，用人单位应安排劳动者休假。如果需要延长工作时...查看全文

律师解答： 夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。 ...查看全文

律师分析： 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。依...查看全文

加班工资和加班补助的区别及支付标准。加班工资是法定必须支付的劳动报酬，补偿劳动者过量劳动。加班补助不是法定津贴，公司可自行设定，但不能代替加班费。加班费按法定标准支付，包括延长工作时间、休息日工作和法定假日工作，分别支付工资的15...查看全文

劳动法加班的补偿标准：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文