法律分析：解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知...查看全文

法律分析：解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知...查看全文

法律分析：一、辞职了公司不发工资咋办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济...查看全文

公司法规定，根据公司类型和程序，不同的公司需要提交不同的文件和决议来完成董事、监事、经理的变动登记。监事是公司的监察机关成员，负责监察财务情况和高级管理人员的执行情况。监事会由监事组成，是公司必备的法定监督机关。监事通常由股东代表...查看全文

劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接...查看全文

劳动者提交辞职申请后一个月内，用人单位拒绝办理离职手续，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求办理离职手续。离职手续包括健康检查、工作交接、财物清偿、证件退还、经济补偿金支付、竞业禁止协议签订、解除证明出具、档案和社保转移手续办理。...查看全文

劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接...查看全文

劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的过程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接...查看全文

律师分析： 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...查看全文

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人...查看全文

律师分析:交通事故保险公司迟迟不赔偿，当事人可以选择对保险公司提起诉讼，要求法院强制执行。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明，用于证明离职员工的受雇日期、职位及离职原因。对于公司不愿意提供解除劳动关系证明的情况，可以向劳动仲裁部门申诉要求出具。不同情况下，需要开具不同效力的证明，包括劳动合同到期...查看全文

劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接...查看全文

1、公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。      2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条&nbs...查看全文

辞职了工资不结清怎么办 离职工资多久结清合法 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位...查看全文

法律分析：　　公司赔偿款迟迟不给可依法向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...查看全文

法律分析:公务员考试政审时间的长短各个单位不一样,招录人数少就很快,人多的就慢一点,不过整体应该在一两周之内结束。 为了保证录用考核的公正、公开、公平性。无论是体检还是政审结束都都会公布并通知的。如果政审过了,就直接公示。...查看全文

律师分析： 公务员考试政审时间的长短各个单位不一样,招录人数少就很快,人多的就慢一点,不过整体应该在一两周之内结束。 为了保证录用考核的公正、公开、公平性。无论是体检还是政审结束都都会公布并通知的。如果政审过了,就直接公示。如果不...查看全文

一、不是政审完就会通知上班的,一般进入政审就没有问题了,但是也有例外。一般程序是所报考的单位政审完成后将考生的个人档案提走,报考单位、原来单位、个人都要出具一份证明材料,这些材料和考生的档案、证件报送组织部,请组织部进行审核。这个...查看全文

法律分析：不同地方有不同规定，以浙江为例。《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》第一章 总则第一条 为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据人社部《职称评审管理暂行规定》（人力资...查看全文