辞退后一年补偿金赔偿多少月？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年6个月被辞退补偿多少

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法律分析：员工因过错被辞退的，单位无需赔偿。单位对员工进行无过失辞退或经济性裁员的，应当依法支付经济补偿，工作一年一个月的经济补偿是一个半月的月工资。单位违法辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体如下：...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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法律分析：需要结合实际的情况分析。员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系；二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)；三、用人单位预告辞退，即提前三十天...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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法律分析：公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。法律依据《中华人民共和...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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问满一年被辞退补偿金赔几个月？

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法律分析：一、满一年被辞退补偿金赔几个月？满一年被辞退补偿金赔一个月；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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法律分析：如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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问做满一年一个月辞退赔偿多少？

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律师分析： 1、用人单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者...查看全文

问满一年了被辞退补偿金赔几个月

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法律分析:满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问在公司一年两个月被辞退赔偿金多少

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法律分析：一、在公司一年两个月被辞退赔偿金多少1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在...查看全文

问工作一年两个月辞退给多少补偿

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律师分析:补偿一个半月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，经济补偿金偿时间×你离职前的十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问工作一年零一个月后辞退，能获得多少补偿？

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根据劳动法规定，辞退补偿应按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问1年4个月辞退赔偿多少

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我们大家都知道我们国家规定的是在我们工作的时候要签订劳动合同,我们国家对于工作方面是有劳动法的。对于没有正当理由辞退员工的是需要给员工一定的赔偿的。我们身边也经常发生过辞退方面的事情。那么入职满一年公司辞退怎么赔偿呢?我们大家都知...查看全文

问一年半辞退赔偿给多少个月工资？

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律师解答：经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。【法律依据...查看全文

问一年半辞退赔偿给多少个月薪资？

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法律解析：经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。【法律依据...查看全文

问一年内被辞退赔偿多少

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在公司一年多被辞退赔偿多少1、支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问不满一年辞退赔偿多少

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违法辞退需支付双倍赔偿金，合法辞退需支付经济补偿金，劳动者原因辞退无需支付赔偿金。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。劳动纠纷可进行仲裁，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。开庭前五日通知双方当事人，可请求延期...查看全文

问入职一年辞退赔偿多少

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法律分析：一、入职一年辞退赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若...查看全文

问一年两个月被辞退公司应补偿多少

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合同到期后，单位应在一个月内签订新合同，未签订则需支付双倍工资，公司辞退需补偿工资。《劳动合同法》有相关规定。公司注销前应结清工资和费用，否则不能注销。如与单位协商不成，可申请劳动仲裁。最好在公司注销前及时请仲裁，以确保及时获得赔...查看全文

问辞退补偿金是多少

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法律分析：辞退的补偿金，要根据员工的月工资和在单位的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文