公司是需要为员工缴纳社保，这是强制性公司实施的一项为员工争取福利的措施，但有些人的社保已经买满了，或是有了其他的保险，不想要购买社保。那么，自己可以要求公司不交社保吗? 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。 用...查看全文

公司是需要为员工缴纳社保，这是强制性公司实施的一项为员工争取福利的措施，但有些人的社保已经买满了，或是有了其他的保险，不想要购买社保。那么，自己可以要求公司不交社保吗?律师详细告诉你有关知识。 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是...查看全文

众所周知，一般员工与企业之间要订立劳动合同和买社保。那么兼职的员工需要交纳社会保险吗?是不是兼职员工就不用买社会保险?我国的法律规定的怎么样的?下文律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 企业要给兼职员工交社保吗 情形一： 1、...查看全文

只要公司与员工之间有劳动关系，那就必须为员工缴纳社保，社保是法定的，不能不为员工缴纳社保，若是员工个人要求公司不缴纳社保，是可以的，但公司是不可以单方面不缴纳的。 一、那公司可以不交社保吗?...查看全文

小公司不可以不缴纳社保，《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。...查看全文

法律分析:小公司不可以不缴纳社保，《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

新注册公司可以不缴纳社保吗不可以，一定要缴，不能规避，所以，用人单位必须给员工缴纳社保，所有规避社保的协议约定均无效。缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。缴社保，对企业是保障。如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分...查看全文

劳动者未缴纳社保，可以申请仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。劳动者还可要求用人单位赔偿未享受社保待遇的损失。依据《中华人民共国劳动法》，劳动争议可申请调解、仲裁...查看全文

公司不交社保自己可以交，但是《社会保险法》规定社保是公司必须要为员工缴纳的，不为员工缴纳社保属于违法行为。遇到公司不交社保的情况下可以向当地社保局或劳动监察大队举报或者要求解除劳动合同。   ...查看全文

律师分析： 可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文

公司社保不交可以举报吗 公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法...查看全文

法律分析:一人公司招用劳动者的，必须和劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。...查看全文

社保也就是我们所说的五险，对于劳动者来说应该都不会感到陌生了，现在还有一些不正规的公司存在不交社保的情况，这种行为是不合法的，下面就让我为大家带来公司不交社保可以起诉吗的相关内容，一起来看看吧。  &...查看全文

法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保...查看全文

法律分析:公司不交社保，是可以举报的。任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。而该举报在社保行政部门等部门、机构的职责范围内的，就应当依法进行处理。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

法律分析： 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起...查看全文

自己不可以要求公司不去交社保，具体如下： 1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的； 2、单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。...查看全文

律师分析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据】...查看全文

律师分析:五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。...查看全文