公司不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照相关法律规定要求用人单位赔偿损失。
法律依据：《中华人民共国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果不想交社保公司可以不交社保吗
律师回答
摘要：劳动者未缴纳社保，可以申请仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。劳动者还可要求用人单位赔偿未享受社保待遇的损失。依据《中华人民共国劳动法》，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。
延伸阅读
社保缴纳有哪些免除条件？
社保缴纳的免除条件有多种。首先，根据国家政策，个体工商户和自由职业者在特定情况下可以免除社保缴纳。其次，残疾人、军人、退休人员等特定群体也可以享受社保缴纳的部分或全部免除。此外，个人收入低于一定标准的人群也可以根据相关规定申请社保缴纳的减免或免除。需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的免除条件和申请流程信息。最后，社保缴纳免除并不意味着放弃社保权益，因此在决定是否申请免除时，应综合考虑个人情况和长远利益。
社保缴纳的免除条件有多种。首先，根据国家政策，个体工商户和自由职业者在特定情况下可以免除社保缴纳。其次，残疾人、军人、退休人员等特定群体也可以享受社保缴纳的部分或全部免除。此外，个人收入低于一定标准的人群也可以根据相关规定申请社保缴纳的减免或免除。需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的免除条件和申请流程信息。最后，社保缴纳免除并不意味着放弃社保权益，因此在决定是否申请免除时，应综合考虑个人情况和长远利益。
结语：根据《中华人民共国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，劳动者在用人单位未依法为其缴纳社会保险费的情况下，可以通过申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。劳动者还有权解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金，补偿标准为每满一年支付一个月工资。此外，劳动者还可以按照相关法律规定要求用人单位赔偿因未享受社会保险待遇而遭受的损失。在申请社保缴纳免除时，应了解具体的免除条件和申请流程，并综合考虑个人情况和长远利益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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