律师分析： 《中华人民共和国社会保险法》实施前用人单位未按时足额交纳社会保险费形成的欠费，应当赶紧补缴。欠缴基本养老保险费，在补缴现值的同时按照对应交费年度的记账利率加收息金，不再收取滞纳金，息金以复利计量。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:《中华人民共和国社会保险法》实施前用人单位未按时足额交纳社会保险费形成的欠费，应当赶紧补缴。欠缴基本养老保险费，在补缴现值的同时按照对应交费年度的记账利率加收息金，不再收取滞纳金，息金以复利计量。...查看全文

法律分析： 10年的社保滞纳金缴纳多少金额主要根据员工的工资来计算，滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五。值得注意的，长时间没有缴纳滞纳金，还需要缴纳欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据 《社会保险法》第八十...查看全文

法律分析： 滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）； 滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1； 滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算； 滞纳金计...查看全文

法律分析：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生...查看全文

交滞纳金属于行政处罚吗 交滞纳金不属于行政处罚。行政处罚的种类包括以下几种：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政...查看全文

社保滞纳金怎么算这是一个比较官方的问题，下面小编为大家来解答这个问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下：滞纳金的计算规则自7月.....查看全文

法律分析： 用人单位未按时足额缴纳社保的，由有关单位向其催缴，并自欠缴之日起， 每天加收万分之五的滞纳金。计算日期从未缴纳的次日开始直到重新缴费的那天起（若在一个月内补缴则不扣费），逾期仍不缴纳的，由有关部门处以欠缴数额一到三倍的...查看全文

律师解答： 社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。1至3月滞纳金从3月起计算，3月滞纳金从5月起计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。用人单位自违约之日起，如果逾期不缴纳社会保险...查看全文

社保滞纳金怎么算 对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。 补缴社保滞纳金怎么算 ...查看全文

法律分析： 滞纳金是根据欠缴日期来计算的，从欠缴的次日起开始计算，每日按照万分之五的比例来加收滞纳金，由有关单位进行催缴，到期仍未缴纳的，将会被处以一到三倍的的欠缴数额的罚金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 ...查看全文

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次...查看全文

单位补缴社保时，滞纳金的计算是根据补缴金额和欠缴时间来确定的。滞纳金的计算方法是，按照每日万分之五的比例计算滞纳金，然后再加上用人单位的欠缴时间，综合计算出用人单位应缴纳的滞纳金。如果用人单位逾期未缴纳，除了滞纳金之外，行政机关还...查看全文

律师分析： 欠缴社保滞纳金的计算是，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。若是在合理催告期限内仍不缴纳的，有关部门可以处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第八...查看全文

一、单位社保滞金怎么算1、自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。2、欠缴费之日起，按日每天加收万分之...查看全文

法律分析：1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公...查看全文

法律分析：1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公...查看全文

法律分析： 补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律分析：欠缴社保滞纳金的计算是，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。若是在合理催告期限内仍不缴纳的，有关部门可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和...查看全文