法律解析： 为了更好地维护劳动者的合法权益和推进劳动关系和谐稳定，我国设立了劳动仲裁机构，提供劳动人事争议调解仲裁等服务。成都市劳动保障监察总队作为主要的劳动人事争议仲裁机构之一，为广大群众提供了多种便捷的咨询渠道，如电话网站微信...查看全文

律师分析： 为了更好地维护劳动者的合法权益和推进劳动关系和谐稳定，我国设立了劳动仲裁机构，提供劳动人事争议调解仲裁等服务。成都市劳动保障监察总队作为主要的劳动人事争议仲裁机构之一，为广大群众提供了多种便捷的咨询渠道，如电话网站微信...查看全文

劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个...查看全文

律师分析:可以登录佛山市仲裁委员会的官方网站，选择在互动交流栏目处在线咨询关于劳动仲裁的相关事宜，例如仲裁需要携带的材料，具体的解决方式等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十一条 劳动...查看全文

您好，很高兴为您解答。:劳动仲裁在线咨询免费:劳动仲裁在线咨询电话是是12333。相关资料:1、12333是24小时人工服务，遇到问题可随时打电话求助。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户...查看全文

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律师分析： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 ...查看全文

律师分析:劳动仲裁一般由人力资源和社会保障局管理，可以去咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...查看全文

劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个...查看全文

律师分析:劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向...查看全文

可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；...查看全文

劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个...查看全文

劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个...查看全文

律师分析:劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面...查看全文

劳动仲裁如何在线咨询 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的。　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个...查看全文

律师分析： 在线咨询电话是:12333。劳动仲裁流程 、申请劳动仲裁的费用为： 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文

律师分析:在线咨询电话是:12333。劳动仲裁流程 、申请劳动仲裁的费用为： 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法...查看全文

律师分析： 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 劳动争议...查看全文

律师分析:如劳动者与用人单位发生劳动争议可申请劳动争议仲裁。劳动者可向单位所在地劳动争议仲裁部门，或拨打12333按6号键申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...查看全文

劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...查看全文