延迟退休为什么还有提前退休-法律问答|晖律网

延迟退休为什么还有提前退休

回答于2024-05-02 阅读（2464）

律师回答

摘要：本文探讨了全国各地非正常提前退休现象。据人社部社会保障研究所所长安钢介绍,当前“未老先退”问题突出,有些地区甚至出现了养老金高于在职人员工资的倒挂现象。找关系退下来的人不是因为身体原因,而是为了获得更多的收入。尽管中央对提前退休原则做了规定,但有些地方规定被利益关系影响成为一纸空文。为国企改革和机构改革配套的提前退休是可以理解的,但必须尽快规范提前退休和提前离岗的不正常现象,否则后果将不堪设想。

由于利益的驱动，全国各地出现了越来越多的非正常提前退休现象。
在不断讨论延迟退休必要性的大背景下，近日人社部社会保障研究所所长金*刚披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。
找关系退下来的人根本就不是因为身体原因，所以在退休后许多人都陆续被返聘，从此可以拿着养老金和返聘工资，一份工作一捣腾倒还增加了份收入。
而近年来养老金不断上调，已经出现了养老金高于在职人员工资的倒挂现在，这更是引得在职人员羡慕不已，纷纷找路子提前退休。
当然，这种好事可不是人人都能享受的。曾经有个社会调查专门针对提前退休现象做了了解，发现从单位性质看提前退休和离岗现象的多发单位依次是：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
没关系的满足条件不能退，有关系的不满足条件也能退
尽管中央对提前退休原则做了规定，到了一些地方，在错综复杂的利益关系下，就变成没关系的满足条件不能退，有关系的不满足条件也能退。
在国家的现行政策里，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休
为国企改革和机构改革配套的提前退休，也是可以理解的。上世纪90年代以来我国着力推进国有企业、党政机构和行政体制改革，大量人员因为机构精简、撤并而富余，安置的途径之一便是提前退休。最突出的便是1998年国务院机构改革，大量的中央机关和部委局工作人员提前退休，而且多数增加了工资或待遇。去年的前舟山大部制改革后，也有100多名干部将按规定提前退休。并且，对于一些知识结构老化、严重不能适应现代公共治理形势的公职人员，让其提前退休，某种程度上也是于国于民有利。
尽快规范提前退休和提前离岗的不正常现象，否则后果堪忧
保障符合条件的职工提前退休十分必要，可现在，一方面要延迟退休，另一方面又让大量的公职人员、国企职工钻空子提前退休，待遇还不受影响，这类提前退休横行，只会增加民众的受损感、加剧不公。重要的是，在不符合提前退休条件的情况下通过虚假手续、特殊关系得以提前退休，大多隐藏着腐败。

延伸阅读

提前退休是指员工在达到法定退休年龄或合同规定的退休年龄之前提前离开工作岗位。目前，提前退休现象在某些行业和单位中较为普遍。那么，哪些单位员工更容易提前退休呢？根据相关法律规定，女职工和从事井下、有毒、有害、高温等工作的职工，以及男职工年满60周岁和从事井下、有毒、有害、高温等工作的职工，享有提前退休的权利。同时，用人单位不得以性别为由歧视职工，不得强制职工提前退休。因此，在法律上，所有符合法定或合同规定的提前退休条件的员工，单位都应当尊重他们的选择，不得加以阻挠或降低其福利待遇。

结语：由于利益的驱动，全国各地出现了越来越多的非正常提前退休现象。这种现象不仅违反了国家政策，还加剧了社会的不公平。对于符合条件的职工提前退休，应该得到更好的保障。同时，应该尽快规范提前退休和提前离岗的不正常现象，以免带来严重的后果。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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