非直系亲属去世怎么请假

律师回答
摘要:根据我国相关法律规定,非直系亲属去世时,当事人无权请丧假,只能请事假,但请事假当天的工资将被扣除。直系亲属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母,他们之间具有血缘关系。
依据我国相关法律的规定,非直系亲属过世的,当事人是不可以请丧假的,但可以请事假,而请事假当天的工资是会被扣除的。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
延伸阅读
劳动法中的亲属丧假规定及适用范围
劳动法中的亲属丧假规定是指在劳动关系中,员工因直系亲属(如父母、配偶、子女)以外的亲属(如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等)丧失生命时,享有的请假权利。根据劳动法的规定,非直系亲属丧假通常较直系亲属丧假时间较短,一般为3-7天。适用范围包括企事业单位、民营企业等各类雇佣关系的劳动者。但具体的请假天数和条件可能会因不同地区、不同公司的规定而有所差异。劳动法对亲属丧假的规定旨在保障员工在家庭不幸事件发生时的合理休假权益,提供必要的时间和空间以处理丧亲事务,体现了法律对员工权益的关注和保护。
结语:根据我国相关法律规定,非直系亲属过世的员工不能请丧假,但可以请事假,但请事假当天的工资会被扣除。直系亲属包括配偶、父母、子女等。劳动法中的亲属丧假规定适用范围更广,包括祖父母、兄弟姐妹等亲属。请假天数一般为3-7天,具体条件可能因地区和公司规定而异。亲属丧假的规定旨在保障员工的合理休假权益,体现了法律对员工权益的关注和保护。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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