待岗生活费法律依据

律师回答

关于待岗生活费有下列法律规定:如果非因员工的原因造成单位停工、停产,且在一个工资支付周期内的,单位应按照合同约定的标准发给员工工资;如果超过一个工资支付周期,且员工提供了正常劳动,待岗工资不得低于当地的最低工资标准;如果未提供正常劳动的,则按国家的有关规定来处理。

法律依据

《《工资支付暂行规定》》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《《工资支付暂行规定》》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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