一年零五个月辞退赔多少钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职一年零9个月被辞退赔偿多少钱

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一、入职一年零9个月被辞退赔偿多少钱工作一年以上辞退补偿多少钱要看收入是多少；《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

问入职一年零五个月被辞退可以拿多少补偿

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法律分析：一、入职一年零五个月被辞退可以拿多少补偿1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。二、辞退员工需要满足的条件都有哪些在试用期内，只有当劳动...查看全文

问一年五个月辞退怎么赔偿

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法律分析：一、一年五个月辞退怎么赔偿？1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问1年5个月被辞退赔多少钱

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法律分析：根据情况来决定。如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经...查看全文

问辞退一年3个月的员工赔偿多少钱

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本文介绍了劳动法中关于经济补偿的相关规定。第四十七条规定了劳动者在本单位工作年限不同，经济补偿的标准也不同。第八十七条则明确了用人单位违反规定解除或终止劳动合同需要支付的赔偿金标准。最后强调了用人单位在辞退员工时需要遵守相关规定，...查看全文

问做满一年一个月辞退赔偿多少？

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律师分析： 1、用人单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者...查看全文

问工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资

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劳动者违法解除劳动合同后，可申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金按每工作一年支付两个月工资计算，不满半年按一个月工资计算。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、...查看全文

问工作一年零一个月后辞退，能获得多少补偿？

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根据劳动法规定，辞退补偿应按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问不满一个月被辞退赔偿多少钱

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不满一个月没合同被辞退可以要求补偿。 1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 2、试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳...查看全文

问工作一个月被辞退赔偿多少钱

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法律分析：一、工作一个月被辞退赔偿多少钱？1、劳动者上班一个月后被公司辞退，如果属于违法辞退，则劳动者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资；如果是无过错性辞退，则劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资；如果是过错...查看全文

工伤被辞退赔偿多少钱应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍...查看全文

问被辞退一年5个月劳动合同赔偿多少钱

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法律分析：1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问干了3年零5个月被辞退补偿多少

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一、3年合同期辞退员工最多补偿多少 1、3年合同期辞退员工最多补偿6个月工资待遇。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问2个月被辞退赔付多少钱

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法律分析：干了两个月被辞退的补偿是：可以获得半个月工资的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，...查看全文

问被辞退员工一年零一个月后的赔偿问题

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非法辞退的劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为经济补偿金的双倍。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问五保一个月多少钱

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2020年五险一金缴纳标准根据个人上年度月平均工资，各项保险比例有所不同。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%，个人缴费2%；失业保险单位和个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险单位缴费范围...查看全文

问上班五个月被辞退有多少赔偿

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入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关知识：支付经济补偿金的情形 (一)...查看全文

问被辞退1年零1个月怎么赔偿

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1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文