法律解析： 女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当...查看全文

法律分析：女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 哺乳期工作，不得安排加班和上夜班，每天有一个小时的哺乳时间。一般情况下为一年，婴儿满一周岁时止。法律依据：《女职工劳动...查看全文

法律分析：一、哺乳期工作时间怎么规定？可迟到或早退1小时上下班。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生...查看全文

根据劳动法,女性员工享受的假期较多,因为她们有繁殖和生育的伟大能力。女性员工可以怀孕十月,到宝宝出生,有相应的产假。在哺乳期间,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动,并为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。对于哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

哺乳期工作时间规定：对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班；每天劳动时间内应有1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳一个婴儿增加1小时哺乳时间。...查看全文

哺乳期工作时间规定为：_x000D_ 1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。_x000D_ 2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴...查看全文

哺乳期工作时间规定为：_x000D_ 1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。_x000D_ 2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴...查看全文

一、哺乳期工作时间规定几个小时 1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定，依据劳动合同确定，一般不超过8小时； 2、在工作时间内，第天要安排1小时的哺乳时间。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

律师分析： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得...查看全文

法律分析:哺乳期的时间规定是一年，而对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天可增加1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职...查看全文

哺乳期工作时间规定与主动辞职后怀孕的问题： 哺乳期女职工工作时间一般不超过8小时，每天安排1小时哺乳时间。主动辞职一般不能反悔，但若能证明受到用人单位故意欺诈或胁迫，可主张继续履行合同。若想回去上班，需与用人单位协商，若不同意则无...查看全文

法律分析： 　　根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。 　　《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不...查看全文

法律解析： 哺乳期法律规定为一年，即婴儿满一周岁为止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...查看全文

法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

律师解答： 哺乳 (含人工喂养)不满１周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于１小时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多一名婴儿，哺乳时间增加１小时。 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。...查看全文

法律分析：女职工哺乳期的特殊劳动保护内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...查看全文

法律分析：女职工哺乳期的特殊劳动保护内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...查看全文

由于女职工的身体的特殊性，因此我国专门规定了女职工是可以享有一些权力的，比如产假和生小孩后享有一定的哺乳时间，那么大家知道女职工哺乳时间规定是怎样的吗？晖律网小编下文做了解答，大家可以阅读做一个了解。 一、女职工哺乳假时间规定有哪...查看全文

法律分析：根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：...查看全文