法律分析:民工讨薪被打要通过下列方式来维权:与用人单位协商，要求其支付工资并且支付劳动者因此遭受的人身损害赔偿；向调解组织请求调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉维权。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题，可拨打劳动监察部门电话。在此期间，劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商、总工会等八局委要参与专项检查中，并成立农民工工资支付情况专项检查领导小组。保...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

1、首先拨打12333、12348、12351当农民工兄弟不知所措时，不要怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：12333：劳动保障监察部门的热线12348：司法部门的热线12351：工会组织的热线2、申请调解如果...查看全文

农民工讨薪八大途径1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。 2 、拨打123...查看全文

劳动合同法规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签订需支付双倍工资。书面合同不是支付工资的前提，农民工只需存在劳动行为即可要求支付工资并可双倍追讨。拒不支付工资可向仲裁机构申请或向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、工人讨薪维权怎么做申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地...查看全文

律师解答： 遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：1、首先与老板进行私下和解。2、协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资...查看全文

律师分析： 农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

农民工讨薪的法律问题分析及操作指南：证明劳动关系首先可查看合同或其他证据，确定工资数额可依据支付凭证或银行流水，协商处理时保留证据，无果可向劳动部门反映，仍不满意可提起劳动仲裁申请。...查看全文

农民工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的讨薪权益，必须准备好相关证据。农民工讨薪应先找劳动监察部门，若无效果可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

农民工没有签订劳动合同，但仍有事实劳动关系，可以举报投诉维护权益。证明劳动关系的证据包括工资支付凭证、花名册、社保缴费明细、公积金缴费明细和工作证。没有合同也可申请工伤认定，只需提供证明双方存在事实劳动关系的证据。证据包括工资支付...查看全文

公民维护权利的四种方式主要是协商、调解、仲裁、诉讼。当发生纠纷时，当事人之间可以协商解决，如果当事人不愿意协商或者协商不成的，则可以向调解组织申请调解、根据达成的仲裁协议申请仲裁、直接向人民法院起诉等。《宪法》第三十三条凡具有国籍...查看全文

法律解析： 欠农民工工资的维权方式是：首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 欠农民工工资的维权方式是：首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: ...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文