工伤职工与单位解除劳动合同后多长时间能得到赔偿金 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤职工与单位解除劳动合同后多长时间能得到赔偿金

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法律解析：工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金

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问工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金

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法律分析:工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问解除劳动合同工伤赔偿要多长时间到位

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法律分析:在解除劳动合同后，工伤赔偿会在社保经办机构审核通过后的一两个月内到位，但在索取工伤赔偿前，需要申请工伤认定，被认定为工伤，并且申请劳动能力鉴定。之后才能向社保经办机构索赔。法律依据:《《工伤认定办...查看全文

问工伤期间能否到单位解除劳动合同

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在工伤期间，有些工伤是不可以解除劳动合同的。员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，并且无重大过失的，用人单位不可以解除劳动合同，用人单位非要解除的，应当向员工支付2倍的经济补偿金，经济补偿金是按照工作...查看全文

问工伤后与单位解除劳动合同吗

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工伤可以解除劳动合同吗如果合同未到期，由于你发生了工伤，单位以此理由解除劳动合同是不行的。但是，由于工伤是因为你违反公司相应的解除合同的条款，公司履行了事先告知程序，同时你也知道该条款的存在，那公司是可以解除你的劳动合同的，但你...查看全文

问工伤鉴定后辞职多长时间能得到赔偿？

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律师分析：发生工伤事故，经劳动能力鉴定后，职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金，这二块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请，一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问工伤后单位解除劳动合同有赔偿吗

答

有工伤证单位可以解除劳动合同吗不可以，无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。《中华人...查看全文

问工伤后单位解除劳动合同有赔偿吗

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工伤职工解除劳动合同后一般都是有经济补偿的。在上班时间或者因上班工作导致受伤的一般经过鉴定会认定为工伤。若因工伤无法继续工作的，可以跟用人单位协商解除劳动合同，但是公司要给出工伤补偿。工伤职工按照工伤保险条例享受工伤待遇后，仍有权...查看全文

问单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗？

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在我国,用人单位与员工解除劳动合同时,员工是否能获得补偿取决于具体情形。需要支付赔偿金的情形包括:企业违法解除劳动合同时,需支付经济补偿金的二倍,而在试用期间,这个数额通常不会超过半个月工资,赔偿金的数额相当于一个月的工资。而劳动...查看全文

问劳动关系解除后多长时间能够得到赔偿

答

法律分析:劳动关系解除，用人单位应当支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问工伤解除劳动合同后多久才能收到赔偿金？

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根据劳动法规定，如果公司拖延支付工伤补偿，您可以考虑申请劳动仲裁。一旦工伤认定完成，若劳动合同到期终止或员工提出解除劳动合同，雇主应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并根据工伤等级提供相应的赔偿。...查看全文

问工伤后单位能解除劳动合同吗

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工伤鉴定七级，单位可不可以解除劳动合同，工伤7级后单位能解除劳动合同吗 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位

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法律分析:工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。...查看全文

问解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位

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法律解析：工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。【法律依据】: 《...查看全文

问解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位？

答

律师分析：工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问单位能否与工伤职工解除劳动关系

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法律分析:单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问单位能否与工伤职工解除劳动关系

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法律解析：单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问单位能否与工伤职工解除劳动关系？

答

律师分析：单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问工伤职工劳动能力鉴定后多长时间可以获得赔偿？

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工伤残鉴完成后，约30天内可获赔付。主要赔偿包括一次性就业补助金和医疗补助金，还包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费等待遇。...查看全文