未满一个月没签协议离职薪资怎么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满一个月没签协议离职工资怎么算？

答

律师解答：劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十...查看全文

问未满一个月没签合同离职工资怎么算？

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律师分析：劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十...查看全文

问不满一个月没协议被辞退薪资怎么算？

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法律解析：可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问新入职未满一个月薪资怎么计算

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法律解析：入职试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用...查看全文

问未满一个月离职工资怎么算

答

离职未满一个月时，工资会根据实际出勤天数进行结算，并在劳动者离职时一次性支付。如果用人单位扣留或拖欠劳动者的工资，劳动行政部门会责令其在规定期限内支付。如果超过期限仍未支付，用人单位将被责令支付应付金额的50%至100%作为赔偿金...查看全文

问没签合同离职工资怎么结算未满一个月了

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法律分析：一、没签合同离职工资怎么结算未满一个月了根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，...查看全文

问没上满一个月薪资怎么算？

答

律师解答：未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币...查看全文

问入职未满一个月薪资怎么发？

答

律师解答：入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资，即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为，月工资标准除以21.75天乘实际工作天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、...查看全文

问入职未满一个月薪资怎么发？

答

法律解析：入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资，即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为，月工资标准除以21.75天乘实际工作天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、...查看全文

问上班不满一个月离职薪资怎么算？

答

律师解答：入职不足一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入，一般在劳动合同之中有明确...查看全文

问员工入职未满一个月未签协议？

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律师解答：不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位...查看全文

问兼职一个月没给薪资没签协议该如何？

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法律解析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具...查看全文

问兼职一个月没给薪资没签协议该如何？

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问辞职没干满一个月怎么给薪资？

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律师解答：一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...查看全文

问新入职未满一个月薪资如何计算

答

根据相关规章，入职一个月离职的薪资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，薪资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支...查看全文

问新入职未满一个月薪资如何计算

答

一、入职一个月离职的薪资会不会发根据相关规章，入职一个月离职的薪资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，薪资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没...查看全文

问不满一个月薪资怎么算？

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法律解析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照...查看全文

问不满一个月薪资怎么算？

答

律师解答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照...查看全文

问入职满一个月未签劳动协议辞职？

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法律解析：可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问入职满一个月未签劳动协议辞职？

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