公司团建受伤算不算工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问团建受伤算不算工伤

算。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害。故可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤...查看全文

问公司团建受伤算工伤吗

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团建受伤算工伤吗团建受伤算工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。除此之外，职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤...查看全文

问公司团建受伤算工伤吗

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问周末团建受伤算不算工伤

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一、团建受伤算工伤吗 1、团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

问团建受伤算工伤么

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1、算。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害。故可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事...查看全文

问团建受伤算工伤吗

答

1、团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条在工作时间...查看全文

法律分析：团建受伤是否算工伤，要看情况。由于团建也可视为工作时间和工作场所，所以如果当事人是属于因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例...查看全文

问团建受伤算工伤嘛

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问团建受伤算工伤吗

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法律分析：团建受伤一般算工伤，具体要看实际情况判定。由于团建也可视为工作时间和工作场所，所以如果当事人是属于因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

问团建受伤算工伤吗

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问公司聚餐受伤算不算工伤

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公司聚餐受伤可申报工伤赔偿。聚会是工作的延伸，发生伤害可符合工伤认定条件。工伤申请时限是事故发生或病诊断之日起向劳动保障部门提出申请的法定期限。...查看全文

问公司临时工受伤算不算工伤？

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律师分析：工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问在公司上班受伤算不算工伤

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我国的工伤保险条例规定，在公司上班受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或...查看全文

问公司团建发生意外算工伤吗

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问公司篮球比赛受伤算不算工伤？

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如果说劳动者在公司组织的篮球比赛中受伤也是属于工伤的，那么在法律中也是规定了工伤的具体情形，其中就明确的规定了如果职工参加了用人单位组织或者是受到用人单位指派参加的活动中受到了伤害，那么都将会被认定是工作耳朵原因，所以是可以申请工...查看全文

问在公司中午休息受伤算不算工伤？

答

律师分析：在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤，但中午休息时间在职场发生意外事故，主要是看中午是人员都在职场休息，还是在职场玩耍来定，如果中午都是在职场休息，发生事故是工伤，如果大家都下班走了，自己在职场玩耍就不算工伤...查看全文

问在公司中午休息受伤算不算工伤

答

在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤，但中午休息时间在职场发生意外事故，主要是看中午是人员都在职场休息，还是在职场玩耍来定，如果中午都是在职场休息，发生事故是工伤，如果大家都下班走了，自己在职场玩耍就不算工伤。...查看全文

问如果公司团建造成旧伤复发算工伤吗

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法律解析：要看情况的，如果之前受伤并非工伤,那么旧伤复发也不属于工伤范畴。因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是...查看全文