在公司做的每一个员工都会有社会保险的，这个公司会为员工进行办理，但是每一位员工可能办理的社会保险费用都会不一样，那么最低标准是怎样的了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，网安阳律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 企业...查看全文

律师分析： 根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下：1. 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。2. 基本医疗保险：企...查看全文

法律分析：社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。法律依据：《社...查看全文

代缴社保公司收费标准是多少?就目前市场情况而言，传统的社保代缴公司普遍费用要高一些，因为这些公司的目的更侧重于盈利，而新型的互联网社保代缴公司为了打开市场局面反而会降低服务价格，所以更加经济实惠。但是还是提醒不可因为贪...查看全文

请假期间工资扣除的计算方法根据假别而定。病假期间，工资不得低于当地最低工资的80%。事假期间，不享受工资待遇。产假期间，未参加生育保险的，按照产假前工资标准支付工资；参加生育保险的，生育津贴由用人单位根据上年度职工月平均工资支付。...查看全文

银行担保费率规定：500万元以下担保费率为5%，500万元至1000万元部分为4%，1000万元以上部分为3%。每宗担保收费低于2000元时，最低收费为2000元。担保费由借款企业在办妥手续后一次性交付担保公司。...查看全文

法律分析：代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。1.《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。...查看全文

法律分析：一、一般公司差旅费报销标准一般公司差旅费报销标准：1.住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住...查看全文

一、2020重庆社保缴费标准 重庆企业职工2018年7月至2019年6月社保缴费基数将根据重庆市统计局公布的2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元（6106元/月）确定缴费基数。 其中，缴费基数上限按照重庆市...查看全文

社会保险最好是连续缴费，如果说不交费的话就不能进行报销了在生病的时候，在超过了半年的话，是会有滞纳金存在的，最高的话有8000块钱哦，那么社保一般来说是几号进行扣款的呢。律师通过你的问题带来了“社保每月几号扣款”的内容，希望对你有...查看全文

代缴社保公司一般怎么收费一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用(缴纳给社保局的)与社保代理公司收取的服务费。1、社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系...查看全文

代缴社保公司一般怎么收费?社保代理服务的服务对象有个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。社保代理公司针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。社保代缴...查看全文

抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之...查看全文

公司倒闭员工社保怎么赔偿 公司倒闭，应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

法律分析：新成立的公司能直接申请一般纳税人。新成立的公司只要提供具备一般纳税人企业的条件可以申请一般纳税人。【法律依据】：《增值税一般纳税人资格认定管理办法》 第四条 年应税销售额未超过财政部、国家...查看全文

法律分析：新成立的公司能直接申请一般纳税人。新成立的公司只要提供具备一般纳税人企业的条件可以申请一般纳税人。【法律依据】：《增值税一般纳税人资格认定管理办法》 第四条 年应税销售额未超过财政部、国家...查看全文

律师解答： 养老保险为（一）基本+地补（深户）：1、缴费比例：（1）单位：13%+1%；（2）个人：8%2、分账比例：8%。3、缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 2021年成都社保缴费档次分为基本医疗加大病补助和基本养老。其中基本医疗保险和大病补助是不分档次的，基本医疗缴纳百分之八点九，大病补助缴纳百分之零点六。基本养老保险要缴纳百分之二十，其分为八个缴费档次。 【法律依据】...查看全文

公司不给员工买社保，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工可以与单位协商购买社保或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司倒闭或注销不影响员工已缴纳的社保和...查看全文

单位和个人的社会保险费用分摊比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；生育保险单位100%，工伤保险单位100%。个人根据工资缴纳相应比例的费用。...查看全文