律师分析： 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一...查看全文

法律解析： 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一...查看全文

法律解析： 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一...查看全文

一、服务期违约金如何计算 服务期违约金的计算，常见的方法是：违约金=未服务期（月）/总服务期（月）×培训总费用。最终的违约金不应超过培训费用。值得注意的是，如果双方约定了劳动者违反服务期；返还培训费并支付违约金的条款，用人单位除了...查看全文

法律分析：1、劳动者和用人单位签订服务期约定后，违反服务期约定的，要按约定支付违约金。 2、违约金按以下情形计算： (1)、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用; (2)、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...查看全文

一、服务期违约金怎么计算 服务期违约金的计算，常见的方式是：违约金=未服务期（月）/总服务期（月）×培训总费用。最终的违约金不应超过培训费用。值得注意的是，如果双方约定了劳动者违反服务期；返还培训费并支付违约金的条款，用人单位除了...查看全文

用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...查看全文

一、服务期违约金怎样计算 服务期违约金的计算，常见的形式是：违约金=未服务期（月）/总服务期（月）×培训总费用。最终的违约金不应超过培训费用。值得注意的是，如果双方约定了劳动者违反服务期；返还培训费并支付违约金的条款，用人单位除了...查看全文

租赁合同中如有约定违约金，则违约方需按合同约定支付；若未约定，应根据实际损失计算违约金，并退还多余的房租。根据《民法典》第五百八十五条，约定的违约金过低可增加，过高可减少。迟延履行约定违约金的，支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

一、如何约定服务期违约金? (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 (二)对劳动者进行的是...查看全文

劳动者承担违约金的情况有两种：一是劳动者违反服务期约定和竞业限制约定，赔偿数额按约定计算；二是用人单位未按约定支付劳动者报酬、工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。...查看全文

一、服务期违约金应该怎么计算 服务期违约金的计算，常见的方式是：违约金=未服务期（月）/总服务期（月）×培训总费用。最终的违约金不应超过培训费用。值得注意的是，如果双方约定了劳动者违反服务期；返还培训费并支付违约金的条款，用人单位...查看全文

计算违约金的方法：1、当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；2、也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加...查看全文

劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。支付的违约金数额为不超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。《劳动合同法》明确了用人单位可以设定违约金的法定情况只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。培训费用包括：培训费、差...查看全文

最高人民法院关于逾期付款违约金计算标准的批复。根据批复，违约金应根据付款金额每日万分之二点一计算。相关法律规定经历多次调整，从每日万分之三到万分之五，再到万分之四，最终确定为万分之二点一。这些规定参考了中国人民银行的相关文件。...查看全文

法律分析： 1、根据《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》，对于合同当事人没有约定逾期还款或付款违约金标准的，可以要求违约金，该违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 2、...查看全文

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。如果有约定，按照约定的数额进行赔偿，但是约定的数额如果超过实际损失的百分之三十，可以根据实际情况请求减少赔偿。如果没有约定，可以根据实际损失确定赔...查看全文

根据用人单位与劳动者之间的合同规定,违反劳务合同违约金的计算方式遵循双方协议。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认;或者也可以依法申请仲裁机构或法院来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...查看全文

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》指出，签订房屋买卖合同后一方反悔，另一方可以要求违约金，但不超过实际损失的30%。卖方未履行通知或催告义务情况下将房屋另售他人可能构成违约，约定赔偿同等已付购房款...查看全文

律师分析： 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的；2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“...查看全文