违反服务期约定的违约金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反服务期约定员工要给多少违约金

法律分析：一、违反服务期约定员工要给多少违约金1、劳动者和用人单位签订服务期约定后，违反服务期约定的，要按约定支付违约金。2、违约金按以下情形计算：(1)、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...查看全文

问劳动者违反服务期约定支付违约金吗

用人单位可以和员工约定服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此劳动者违反服务期约定的，是需要支付违约金的，但...查看全文

问违反服务期的违约金如何计算？

答

律师分析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一...查看全文

问违反服务期的违约金如何计算

答

法律分析：违反服务期的违约金的计算为：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：...查看全文

问违反服务期的违约金如何计算

答

法律解析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一...查看全文

问违反服务期的违约金如何计算

答

问劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

答

法律分析：劳动合同中的服务期约定是可以约定违约金的，换句话说，即当劳动者违反了服务期约定时需要向单位支付违约金。但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问约定服务期违约金,用人单位违反不需要

答

法律分析：用人单位与劳动者约定违约金主要包含两层意思：第一，劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金，体现了合同中的权利义务对等原则。第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人...查看全文

问服务期违约金应该约定

答

一、应该约定服务期违约金? (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 (二)对劳动者进行的是...查看全文

问服务期违约金如何约定

答

一、如何约定服务期违约金? (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 (二)对劳动者进行的是...查看全文

问劳动者违反服务期约定

答

律师分析:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问约定服务区违约金

答

法律分析：由于各种各样的原因，业主拒绝缴纳物业费的现象时有发生，有些理由是正当的，有些是不正当的，那么拒绝缴纳物业费会带来什么后果?接下来详细分析。如果是出于正当理由拒交物业费，当然是维护自身权利的表现，但如果没有正当理由...查看全文

问约定服务区违约金

答

问违反服务期约定员工需承担的违约责任

答

违反服务期约定的员工应支付违约金，金额不得超过用人单位提供的培训费用。服务期的年限可由双方协商确定，但需遵守公平原则，不滥用权利。若服务期较长，用人单位应提高劳动者在此期间的劳动报酬。...查看全文

问劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金

答

法律分析:劳动者违反服务期约定需要支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...查看全文

问劳动者违反服务期约定应当如何支付违约金？

答

劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。支付的违约金数额为不超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。《劳动合同法》明确了用人单位可以设定违约金的法定情况只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。培训费用包括：培训费、差...查看全文

问劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金

答

《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定违...查看全文

问违反职业培训服务期约定需要支付违约金吗？

答

违反服务期，支付违约金的规定如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、用人单位与...查看全文

问公务员服务期解约违约金

答

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。公务员约定期内辞职的违约金规则是什么?下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。公务员约定期内辞职的违约金规则是什么...查看全文

问违反服务期约定的责任有哪些？

答

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合...查看全文