法律分析：在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。 病假工资的计算，先按休假时间(以6...查看全文

一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、...查看全文

在很多时候，我们在公司上班都是有法定规定的时间的，超出的部分都属于加班。那么一般户口本都需要办理哪些手续呢？法定工作日时间及工资计算呢？ 2022法定工作日时间及工资计算的具体方法是什么 一、法定工作日 1、属于全体人民的节...查看全文

退休工资由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成。基础养老金按缴费年限计算，个人账户养老金按个人账户储存额计算，过渡性养老金按缴费年限计算，过渡性调节金按当地标准计发。退休后按月发放。...查看全文

病退人员工资待遇规定：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。严重情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、...查看全文

一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、...查看全文

法律分析：一、2023年职工丧葬费是怎么计算的？丧葬费计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一...查看全文

工资应纳税金额的计算方法：首先，根据工资扣除标准（5000元/月），计算应纳税所得额；然后，根据适用税率和速算扣除数，计算应纳个人所得税税额；最后，将个人承担的五险一金和5000元扣除后的金额作为应税工资，按适用税率和速算扣除数计...查看全文

国家规定的产假工资计算方法：保胎假按病假发工资；产前假按员工以往实发工资标准的八成发；产假期间领取生育津贴，如果产假工资高于津贴，则按产假工资发放，津贴归企业；如果产假工资低于津贴，先按产假工资发放，然后将差额补给员工，剩下的归企...查看全文

年终工资一般是按照劳动者的基本工资、年终奖金、和绩效工资等工资构成来计算的。劳动者的年终工资应当是上述工资的组成部分的总额，具体的构成则可根据单位依法制定的规章制度来确定。...查看全文

工龄是从什么时候开始计算的? 自1995年国家实行缴费制度之后就取消了工龄，而用缴费年限替代了工龄，所以，所谓工龄应该就是从你缴纳养老保险的时间开始算起的。视同缴费年限是指国家实行缴费之前，职工已经工作很多年的按照规定，是要视同缴...查看全文

法律分析:年终工资一般是按照劳动者的基本工资、年终奖金、和绩效工资等工资构成来计算的。劳动者的年终工资应当是上述工资的组成部分的总额，具体的构成则可根据单位依法制定的规章制度来确定。法律依据:《《中华人民共...查看全文

年休假的工资是怎么计算的 1、职工休年休假期间工资的计算。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是...查看全文

法律分析：1、职工休年休假期间工资的计算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是说，上...查看全文

2020深圳普工工资怎么计算 最低底薪是2030，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=...查看全文

法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残...查看全文

法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金的支付包括两部分：一是因工致残或者罹患职业病造成的医疗费用；二是因工造成的暂停工作期间的工资补助。其中，暂停工作期间的工资补助是按照下列标准计算：工伤期前12个月的平均工资乘以伤残等...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金的支付包括两部分：一是因工致残或者罹患职业病造成的医疗费用；二是因工造成的暂停工作期间的工资补助。其中，暂停工作期间的工资补助是按照下列标准计算：工伤期前12个月的平均工资乘以伤残等...查看全文