没有签劳动合同解除劳动合同的赔偿标准：按年限支付经济补偿，六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资，无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。解除劳动合同可向劳动监察大队投诉，要求支付二倍经济补偿或继续履行合同。解除劳动合同赔偿款...查看全文

本文讲述了用人单位未提供劳动合同文本给劳动者将会面临的法律责任。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。同时,如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文

在合同纠纷中，可以提出赔偿要求。合同纠纷指的是由于合同产生、解释、履行、变更和终止等行为所产生的争议，涉及合同当事人的所有争议。公司违约合同可以采取和解、调解、行政调解、仲裁和诉讼等方式解决。对于旅游合同纠纷，当事人可以协商、调解...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的相关条款，租赁合同纠纷可以通过协商、仲裁或民事诉讼解决。当事人应根据合同中的约定或实际损失进行赔偿。若合同中没有约定违约责任，则应根据实际造成的损失进行赔偿。在解决纠纷时，当事人可以协商解决，也可以向...查看全文

合同纠纷与侵权赔偿有本质区别，只有因过错侵害他人权益造成损害的行为人才应承担侵权责任。根据民法典规定，行为人应承担侵权责任，除非能证明无过错。...查看全文

劳务合同终止需要赔偿，但如果劳动者拒绝续订合同且用人单位提出维持或提高劳动条件，用人单位无需赔偿。劳务合同与劳动合同的区别在于合同性质、目的、国家干预程度、主体关系和法律调整不同。劳动合同受劳动法调整，而雇佣合同属于民法调整。...查看全文

旅客运输合同纠纷的赔偿标准和承运人的免责事由。旅客受伤应按功能丧失程度赔偿，死亡按最高限额赔付；行李损失按实际价值赔偿，超过限额按限额赔偿。承运人应赔偿医疗费等治疗支出，随身携带物品损失有过错的应赔偿。免责事由包括旅客原因、不可抗...查看全文

这段内容详细介绍了医疗事故的赔偿标准及计算方法,包括医疗费赔偿、误工费赔偿、住院伙食补助费、陪护费赔偿、伤残生活补助费赔偿、残疾用具费赔偿、丧葬费赔偿、被抚养人生活费赔偿、交通费赔偿、住宿费赔偿等。同时,也提到了医疗保险合同纠纷的...查看全文

合同纠纷赔偿损失原则是按合同约定或实际损失赔偿，不能超过违约一方预见的损失。违约方需支付约定的违约金或相当于实际损失的赔偿额。双方可约定违约金，但过高或过低可由法院或仲裁机构调整。合同违约后，损失赔偿额应相当于实际损失和合同履行后...查看全文

未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位需支付双倍工资，最长不超过11个月。同时，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，则视为无固定期合同，需支付双倍工资并补订合同；如果劳动者不与用人单位签订合同，则用人单位需书面通知终止劳动关...查看全文

劳务合同解除一般不需要赔偿，但具体情况视情况而定。约定的解除条件、合意解除、不可抗力等情况下可以解除合同。双方当事人可以在合同中约定解约条件。用工者单方解除不需赔偿，但违约则需赔偿。...查看全文

工伤纠纷无劳动合同是否可以要求赔偿，答案是可以。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同遭受工伤的劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。无论是否签订劳动合同、缴纳工伤保险，劳动者的工伤待遇不受影响，但影响工伤保险待遇的兑现。对于单位不...查看全文

支付定金一方违约，不能要求返还；收受定金一方违约，应双倍返还定金。根据《民法典》第587条规定，债务人履行债务，定金抵作价款或收回。给付定金一方不履约，无权返还定金；收受定金一方不履约，应双倍返还。...查看全文

医疗纠纷赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。其中，赔偿标准根据医疗事故发生地的相关规定计算，并根据不同情况确定赔偿年限。...查看全文

法律分析：一、劳务合同纠纷怎么赔偿按照违约或者侵权的方式要求对方进行赔偿。劳务合同的赔偿按照下列方式：1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定；2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承...查看全文

合同纠纷发生前，可以在合同中约定违约赔偿方式，如定金、违约金等。未约定的，需证明对方存在违约行为并证明损失数额后，可要求赔偿。若违约金和定金都有约定，可选择其中一种要求赔偿。...查看全文

公司法定代表人变更不影响合同有效性。根据公司法，公司是企业法人，有独立财产和权利义务。有限责任公司的股东以认缴出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以认购股份为限对公司承担责任。公司法定代表人的变更不需要重新签订合同，合同依...查看全文

一、未签订劳务合同如何补偿 1、没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。 2、没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据 3...查看全文

胜诉后，对方未履行法院判决，可以申请法院强制执行，查询、扣押、冻结、划拨、变价财产，被执行人拒绝履行将受限制高消费、出入境，甚至被司法拘留。合同纠纷管辖原则为被告所在地或合同履行地法院，双方可书面协议选择。...查看全文

劳务合同提前解除一般无赔偿，除非双方约定。劳务派遣提前解除需赔偿。劳务派遣公司经营需遵循四大原则：雇员租赁，适用于解释劳务派遣法律关系。生产线承包不属于劳务派遣合同。...查看全文