法律分析：法定假日共多少天1、国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天；端午节：...查看全文

法律分析：法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、...查看全文

元旦节，放假1天春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。清明节，放假1天(农历清明当日)。劳动节，放假3天。端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。国庆节，放假7天。...查看全文

法律分析：国家规定的法定节假日的天数一般是11天。我国的节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天...查看全文

法律分析： 　　在我国法定节假日有11天，分别为：1、新年放假1天；2、春节放假3天；3、清明节放假1天；4、劳动节放假1天；5、端午节放假1天；6、中秋节放假1天；7、国庆节，放假3天。 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》 ...查看全文

我国一年中法定假日共计115天或116天，计算方法为：11个法定节假日加上52个周余1天。如果这一天是周末，则一年有105天假期；如果是工作日，则有104天假期。根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括新年、春节、...查看全文

法律分析：法定节假日计入工作天数，法定节假日用人单位应当依法支付工资，所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日。 用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数，少发或者不发法定节假日期间工资。 【法律依据】 《中华人民共和国劳...查看全文

一、法定节假日是哪几天1、法定假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，...查看全文

(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)新年，放假3天(阴历除夕、正月初一、初二)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(阴历端午当...查看全文

该段内容介绍了全体公民放假的节日及其具体放假时间，并指出只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。同时，还介绍了国家法定年假和五一放假三天的法律规定。...查看全文

法律分析：一、国家法定节假日天数是怎样规定的？一般意义上的国家法定节假日为11天，是全国统一的所有公民都休假的天数。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日...查看全文

1、国家法定假日的放假具体天数(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月...查看全文

律师分析： 没有，我国法定假日一共十一天： 元旦一天：阳历1月1日； 春节三天：农历除夕-正月初二： 清明一天：清明当天； 五一一天：阳历5月1日； 端午一天：农历五月初五； 中秋一天：农历八月十五； 国庆三天：阳历10月1日-3...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，带薪劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动和社会保障部2008年1月10日下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》提出，劳动者的制度工作时间...查看全文

法律分析:公历日8月份没有法定假日，农历日历中8月有法定节假日中秋节。法律依据:《国务院关于修改的决定》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日...查看全文

律师分析:没有，我国法定假日一共十一天： 元旦一天：阳历1月1日； 春节三天：农历除夕-正月初二： 清明一天：清明当天； 五一一天：阳历5月1日； 端午一天：农历五月初五； 中秋一天：农历八月十五； 国庆三天：阳历10月1...查看全文

国家规定的法定节假日为11天，用人单位应在此期间安排劳动者休假，如安排工作则需支付不低于工资300%的报酬。法定年节假日由国家法律统一规定，有利于弘扬传统文化、提升中国文化在国际上的影响力。除国家法定假期外，港澳企业也有内部福利假...查看全文

法定节假日请假，是包含在请假期间的。法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日...查看全文

法律分析：实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条...查看全文

结论:有的。      解析:      法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法...查看全文