不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗？

律师分析：公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同...查看全文

问公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求吗？

答

公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求。劳动者可以解除合约并要求公司支付工资和经济补偿。根据劳动合同法，公司未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可在1...查看全文

问不发工资解除劳动合同可以要求赔偿嘛？

答

律师解答：公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同...查看全文

问员工解除劳动合同要求赔偿可以吗？

答

员工解除劳动合同是否可以要求赔偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金...查看全文

问拖欠工资可以解除劳动合同并要求赔偿吗

答

法律分析：拖欠工资—法律后果 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按...查看全文

问加班不给加班工资可以要求解除劳动合同,要求n+1赔偿吗

答

可指导诉讼(包括代写诉状,梳理证据,出具法律意见等)...查看全文

问连续三个月不发工资可以解除合同要求赔偿吗

答

法律分析：依据我国《劳动法》的规定，用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉，劳动管理部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下...查看全文

问被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

法律分析:劳动者被迫解除劳动合同，如果属于被违法解约的，可以要求赔偿。单位支付赔偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年，单位要给付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要给付一月的工资。...查看全文

问公司未按时足额发放工资解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

解除劳动合同未足额支付工资能赔偿吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人...查看全文

问不按时发工资可以解除劳动合同可以吗

答

可以。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单...查看全文

问工资末发解除合同劳动者申请仲裁可以要求哪些赔偿

答

法律分析：一、工资末发解除合同劳动者申请仲裁可以要求哪些赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情...查看全文

问停发工资多久可以申请解除劳动合同要赔偿

答

法律分析：一、停发工资多久可以申请解除劳动合同要赔偿单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用...查看全文

问第三方解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

劳动合同被辞退，赔偿标准根据情况而定。过失性辞退无需赔偿，违法辞退需支付赔偿金，而属于劳动合同法第46条情形的需要支付经济补偿。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，用人单位应向...查看全文

问被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗

答

一、被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗被迫解除劳动合同可以要求赔偿。劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下被迫书面提出解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。用人单...查看全文

问试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

法律分析:如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的可以要求赔偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...查看全文

问试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的可以要求赔偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第...查看全文

问试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗？

答

律师分析：如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的可以要求赔偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单...查看全文

问试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗？

答

法律解析：如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的可以要求赔偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单...查看全文

问试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗？

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问不按时发工资可以解除劳动合同

答

法律分析:可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动...查看全文