律师分析:
新型冠状病毒疫情期间不可以举办大型活动,各地严格限制举办大型活动、要切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。商场、餐饮、理发店等密切接触服务对象的工作人员,必须严格执行戴口罩上岗和其他必要的防护制度。
【法律依据】:
《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》各地严格限制举办大型活动、要切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。
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新型冠状病毒疫情期间不可以举办大型活动,各地严格限制举办大型活动、要切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。商场、餐饮、理发店等密切接触服务对象的工作人员,必须严格执行戴口罩上岗和其他必要的防护制度。
【法律依据】:
《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》各地严格限制举办大型活动、要切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。
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律师分析: 新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定,如果在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,触犯寻衅滋事罪,最高判刑十年。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定,如果在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,触犯寻衅滋事罪,最高判刑十年。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定,如果在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,触犯寻衅滋事罪,最高判刑十年。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定,如果在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,触犯寻衅滋事罪,最高判刑十年。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时,应当及时采取下列措施:对传染病疫情进行流行病学调查,根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议,对被污染的场所进行卫生处理,对密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,新型冠状病毒疫情期间强闯防疫卡点的,不构成犯罪给予治安管理处罚,构成犯罪追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款...查看全文
律师分析: 暴力阻碍防治新型冠状病毒疫情的,以妨害公务罪定罪处罚。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百七十七条 以暴力、威胁方...查看全文
律师解答: 暴力阻碍防治新型冠状病毒疫情的,以妨害公务罪定罪处罚。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百七十七条 以暴力、威胁方...查看全文
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限,一次性补缴的缴费基数和比例按各地当年确定的标准计算。例如,广州市的缴费基数不低于2139元,缴费比例为20%,最低缴费为427.8元/月。...查看全文
新冠病毒通过飞沫和接触传播,因此应选择单独的房间和卫生间,并保证房门可以关闭。选择病人的房间时,应保证房间通风良好,且在下风向为宜。如果无法满足这些条件,建议其他家庭成员暂时借住在外面的宾馆,以减少接触时间。...查看全文
律师分析: 新型冠状病毒疫情期间举办大型活动是否违法吗要根据具体情况而定,如果在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,触犯寻衅滋事罪,最高判刑十年。 【法律依据】:...查看全文
疫情期间上班感染新型冠状病毒一般不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。也就是受伤的原因与工作有直接关系,而感染新型冠状病毒虽说也属于负伤,但事实上,这属于传染病,也就是即使不工作,也有可能会被传染。...查看全文
法律分析:新型冠状病毒疫情属于不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人一方因新型冠状病毒疫情不能履行合同的,可以根据实际情况部分或者全部免除责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: (一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动; (二)停工、停业、停课; (三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品; (四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽; (五)封闭可能造...查看全文
法律解析: 新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一项 拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; 处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五...查看全文
法律解析: 新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一项 拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; 处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五...查看全文
一、新型冠状病毒疫情期间工作是否会算加班工资 不算。  ...查看全文
疫情期间,员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放,并且公司不得辞退被感染者或者被隔离者。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...查看全文
律师分析: 1.是严防死守,把疫情控制在武汉。督促湖北省和武汉市依法采取最严格的防控措施,加强农贸市场监管和野生动物管控,内防扩散、外防输出,劝导公众宜散不宜聚,最大程度减少公众聚集性活动,避免聚集性疫情发生。采取最严格的发热人员...查看全文
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