工厂倒闭，劳务派遣员工寻求赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿

法律分析:用工单位工厂倒闭的，劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位，而不是用工单位。用人单位因为倒闭而解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问工厂倒闭后如何为劳务派遣员工提供赔偿

工厂倒闭时，劳务派遣员工的赔偿主要以经济补偿为主，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按年计算，不满半年按半年计算。如果劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高...查看全文

问派遣工厂倒闭怎么赔偿

答

派遣工厂倒闭需赔偿，按工龄支付经济补偿金，月薪高于平均工资三倍者最高十二年。劳务派遣需交社保，派遣单位代扣代缴。劳务派遣关系与劳动关系区别：劳动者与劳务派遣公司间受劳动合同法约束，劳务派遣公司与用工单位间受派遣协议约束。劳务派遣单...查看全文

问公司倒闭劳务派遣员工怎么赔偿

答

法律分析：公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这...查看全文

问公司倒闭劳务派遣员工怎么赔偿

答

法律分析：公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法...查看全文

问公司倒闭劳务派遣员工怎么赔偿

答

问公司倒闭员工是劳务派遣怎么赔偿

答

法律分析:劳务派遣员工的用工单位倒闭的，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第十二条_x00...查看全文

问劳务派遣员工在工厂倒闭时的法律保障

答

《劳动合同法》对劳动派遣做出专门规定，包括解除劳动合同的限制和经济补偿的适用。根据法律规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿，具体根据劳动者在单位工作的年限和月工资确定。因此，工厂倒闭时，劳务派遣员工有权要求支付经济补偿金。...查看全文

问公司倒闭劳务派遣工有赔偿吗

答

劳务派遣公司破产职工如何补偿如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。经...查看全文

问工厂倒闭了派遣工有钱赔吗

答

有赔偿。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。...查看全文

问工厂倒闭对派遣员工的赔偿责任如何确定？

答

工厂倒闭，劳务派遣员工应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

问劳务派遣员工因被辞退而寻求赔偿

答

劳务派遣员工被辞退，劳务派遣单位应进行赔偿。根据法律规定，劳务派遣单位解除或终止与员工的劳动合同时，需要支付经济补偿金。补偿标准按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资...查看全文

问派遣员工公司倒闭如何赔偿

答

法律分析：用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问公司倒闭派遣员工怎么赔偿

答

法律分析:公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问企业倒闭派遣员工怎么赔偿？

答

法律解析：公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问企业倒闭派遣员工怎么赔偿？

答

问企业倒闭派遣员工怎么赔偿？

答

律师解答：公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司倒闭派遣员工怎么赔偿？

答

律师分析：公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司倒闭派遣员工怎么赔偿

答

法律解析：公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法工厂倒闭员工赔偿金？

答

律师分析：企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】...查看全文