生育保险费满12个月以上可报销，无需连续缴纳。在职人员需按规定参保缴费，当月和补缴月不计入。失业人员需办理登记，生育需当月缴费，流产不可领取补贴。...查看全文

生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。职工符合条件时可享受生育津贴，包括生育产假、计划生育手术休假和其他法定情形。生育医疗费由保险基金支付，超出...查看全文

生育险是社会保险中的，在职工发生生育是可以向保险公司进行相应报销的，有一类特殊情况就是在生育当月刚好换了一家新公司，那么这样的情况生育保险还能正常报销吗?下面为大家介绍下生育当月换公司生育保险还能报销吗相关内容，希望对大家有帮助。...查看全文

法律分析：公司注销不能报生育保险。享受生育保险，需要满足两个条件：_x000D_ 1、缴纳时间累积满一年（部分地区有出入）；_x000D_ 2、在生育期间且处于在职状态，并且继续缴纳生育保险。法律依据：...查看全文

法律分析:生育保险一直正常交纳，中间更换单位是可以享受的，只要满足连续缴纳的条件，是可以享受生育保险待遇的，具体以当地生育保险政策为准。人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在...查看全文

律师分析： 生育保险一直正常交纳，中间更换单位是可以享受的，只要满足连续缴纳的条件，是可以享受生育保险待遇的，具体以当地生育保险政策为准。人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个...查看全文

员工怀孕期间更换社保单位不影响享受生育保险待遇，只要员工在生育时处于参保状态且累计缴纳生育保险满一年以上。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用包括生育和计划生育的医疗费用，生育津贴按照职工...查看全文

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。对于社保单位转移，只要生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的话是不影响生育津贴的，生育津贴还是会照常发放的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十...查看全文

生育保险报销不需要由公司申请，而是由医疗机构直接报销，个人无需缴费。生育津贴的补偿标准根据妊娠时长和分娩方式不同而有所不同，多胞胎生育还有额外津贴。生育津贴的计发基数是根据女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资...查看全文

根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，...查看全文

律师分析： 员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。保险费用完全由企业承担，享受报销待遇的条件是在生产期间。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。...查看全文

律师分析:可以，只要生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳...查看全文

生育险换了新公司可以报销，申请报销的流程如下：女职工怀孕后，由用人单位或劳动保障服务站携带申报材料到社会劳动保险处窗口；工作人员核准后，签发医疗证；产假满30天内，再次携带申报材料到社会劳动保险处办理待遇结算。...查看全文

法律分析:生育保险报销可以先由公司申请，或者也可以由职工本人进行申请。在女职工生育后，公司或者本人就可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生等材料，到当地的社会保险经办机构去报销。法律依据:《《企...查看全文

生育保险报销条件一般为参加本市生育保险累计缴费满1年的。因为各地社保局政策不同，具体政策可咨询当地社保局。 当前，重庆市职工生育保险政策规定，单位参加生育保险并足额缴满6个月费用的，其职工从第七个月起可享受生育保险规定的相应待遇。...查看全文

法律分析： 流产能否报销生育保险要看具体情况。对于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者情况下实施的人工流产是可以提出生育保险报销的，而对于非法律规定只是个人避孕失败意外妊娠而实施的人工流产就不能申请生育保...查看全文

男性能报销生育保险吗 可以的，但是要符合以下条件： 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连...查看全文

法律分析:二胎能报销生育保险。女职工或者女职工所在的单位可以在职工生育后及时携带计划生育证明、婴儿的出生证明等材料，到当地的社会保险经办机构报销，领取生育津贴和报销生育医疗费用。法律依据:《《企业职工生育保...查看全文

该政策的主要思想是鼓励家庭生育，通过报销生育医疗费用和生育津贴，使女职工能够在生育后得到必要的经济支持。这一政策的实施有利于保障女职工的权益，促进人口与社会经济的发展。...查看全文