根据国家规定，女职工怀孕不满4个月流产的，可以休假15天；怀孕满4个月流产的，可以休假42天。如果女职工参加了生育保险，那么在产假期间可以获得生育津贴，津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月平均工资来确定，由生育保险基金支付。...查看全文

法律分析：《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 相关法律知识： 《女职工劳动保护特别规定》 第一条...查看全文

法律分析：1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、法律依据：《女职工保护规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多...查看全文

国家规定流产假根据怀孕时间长短分为15天和42天。流产期间女职工享受工资待遇，由生育保险基金或用人单位支付。单位不得以产假为由辞退女职工，违法辞退需支付经济补偿，按劳动合同法规定的标准支付。...查看全文

律师分析： 国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

怀孕不到4个月流产的女性，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的女性，可以享受42天的产假。如果雇主按照法律规定缴纳了生育保险费，那么人流期间的生育津贴和生育医疗费将由生育保险基金支付；如果雇主没有缴纳生育保险费，那么人流期间的...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产可享受15天产假，若是满4个月流产的则享受42天产假。流产对于女职工的身体也是有很大影响的，也需要一定的时间去休养。 一、流产产假国家规定产假有多少天《女职工劳动保...查看全文

在申请了产假之后，如果员工在生孩子期间遭遇到了一些难产或者是流产之类的情况，都会影响到产假的具体时间，如果是引产的，这个时候的假期可以达到多少天？ 一、引产的产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

法律分析： 　　引产假期的国家规定如下： 　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律分析:女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

法律分析： 　　女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。，大家知道引产假多少天吗? 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

法定产假为98天，包括产前假和产后假。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假以自然日计算。...查看全文

引产假期国家规定多久？ 如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 引产有产假吗 最长有42天产假。依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天...查看全文

一、职工引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： 三个月以下的，产假15天; 三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天; 四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天...查看全文

律师分析： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的...查看全文

法律解析： 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动3、对怀孕7个月以上的女职...查看全文

律师分析： 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动3、对怀孕7个月以上的女职...查看全文