法律解析： 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动3、对怀孕7个月以上的女职...查看全文

法律分析:目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

法律分析:目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

法律分析： 目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。比如，广东2018年陪产假15天、北京2018年陪产假15天、上海2018年陪产假10天、天津2018年陪产假7天等...查看全文

法律分析:国家规定产假天数是九十八天，产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律...查看全文

根据《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也有长达30天的陪产假。陪产假国家没有统一规定，是各个省各自规定的。 比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条规定，男女双方晚婚的，除国家规定...查看全文

各地男性陪产假期限不一，最短7天，最长1个月。29个省份中，天津、山东为7天，上海为10天，其他省份为15天至25天不等。河南、甘肃、云南享受最长，为1个月。陪产假并未在劳动法等法律中明确规定，具体以各地计划生育条例为准，法律地位...查看全文

国家规定流产假根据怀孕时间长短分为15天和42天。流产期间女职工享受工资待遇，由生育保险基金或用人单位支付。单位不得以产假为由辞退女职工，违法辞退需支付经济补偿，按劳动合同法规定的标准支付。...查看全文

引产假期国家规定多久？ 如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 引产有产假吗 最长有42天产假。依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天...查看全文

法律分析:一般婚假：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。产假：单胎顺产98天，其中产前15天，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。陪产假：劳动法等相关法律法规...查看全文

法律分析:一般婚假1至3天；产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；陪产假劳动法等相关法律法规没有规定，基本都见于各地的计划生育条例中，一般15天。...查看全文

一般婚假1至3天；产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；陪产假劳动法等相关法律法规没有规定，基本都见于各地的计划生育条例中，一般15天。...查看全文

律师分析： 一般婚假：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。产假：单胎顺产98天，其中产前15天，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。陪产假：劳动法等相关法律法规并未对...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

法定产假为98天，包括产前假和产后假。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假以自然日计算。...查看全文

律师分析： 国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

在申请了产假之后，如果员工在生孩子期间遭遇到了一些难产或者是流产之类的情况，都会影响到产假的具体时间，如果是引产的，这个时候的假期可以达到多少天？ 一、引产的产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

根据国家规定，女职工怀孕不满4个月流产的，可以休假15天；怀孕满4个月流产的，可以休假42天。如果女职工参加了生育保险，那么在产假期间可以获得生育津贴，津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月平均工资来确定，由生育保险基金支付。...查看全文

根据国家规定，女职工流产假期根据怀孕时间来确定。怀孕未满4个月的流产，享受15天产假；怀孕满4个月的流产，享受42天产假。女职工在产假期间，如果已经参加生育保险，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

法律分析： 　　引产假期的国家规定如下： 　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七...查看全文