没有签订劳动合同被辞退了怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同被公司变相辞退了怎么办

法律分析：一、没有签订劳动合同被公司变相辞退了怎么办经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退怎么办

劳动者无合同被无故辞退的，可以在不签订劳动合同的情况下，要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资。被辞退的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退怎么办？

答

律师分析：劳动者无合同被无故辞退的，可以在不签订劳动合同的情况下，要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资。被辞退的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退怎么办

答

法律分析:劳动者无合同被无故辞退的，可以在不签订劳动合同的情况下，要求赔偿并申请劳动仲裁支付双倍工资。被辞退的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个...查看全文

问没签订劳动合同被辞退怎么办？

答

律师分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动关系，并要求向单...查看全文

问没签订劳动合同被辞退怎么办

答

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动关系，并要求向单位主张： 1...查看全文

问没签订劳动合同被辞退怎么办

答

法律分析:用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动关系，并要...查看全文

问没有签劳动合同被辞退了怎么办

答

法律分析：一、没有签劳动合同被辞退了怎么办如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...查看全文

问没有签劳动合同被辞退了怎么办

答

法律分析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话:要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。法律依据:《...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退

答

没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。 ...查看全文

问没有签订劳动合同如果被辞退怎么办

答

问没签订劳动合同被无故辞退怎么办？

答

法律分析：一、没签订劳动合同被无故辞退怎么办?根据《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问没有签劳动合同被辞退怎么办？

答

法律分析：一、没有签劳动合同被辞退怎么办？如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...查看全文

问没有签劳动合同被辞退怎么办？

答

法律分析：如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...查看全文

问没有签劳动合同被辞退怎么办？

答

问没有签劳动合同被辞退怎么办？

答

如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计...查看全文

问签订了劳动合同但被辞退，该怎么办？

答

签了劳动合同却被辞退，首先要看是不是违法辞退，如果是违法辞退的话，可以与用人单位协商支付赔偿金，如果用人单位不支付的话，可以申请劳动仲裁要求支付。问：签了劳动合同却被辞退有工资吗？答：签了劳动合同却被辞退有工资。试用期与非试用期一...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法辞退员工的话，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：（一）关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析:劳动者还没有签订劳动合同就被辞退，如果单位用工已经超过一个月的，可要求单位向其支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月的双倍工资与劳动者在单位的实际工作时间为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文