法律分析：一、演艺合同是劳动合同吗演艺合同更倾向于劳动服务合同，艺人同经纪公司签署《演艺经纪合同》后，经纪公司不单是从事为艺人找通告、上节目、拍影视剧这类经纪服务，还可能要付出大量金钱打造、包装艺人，甚至进行专项的培训...查看全文

法律分析：一、艺人算劳动合同吗劳动合同是比较标准的格式，艺人签约协议书是双方合作商议的条款，可以作为劳动合同的附件共同遵守，但不能替代劳动合同。二、劳务合同的基本内涵劳务合同的含义有广义和狭义的...查看全文

艺人合同不是劳动合同，因为其缺乏明显的劳动关系，包括人格属性和经济属性。尽管经纪公司雇佣艺人提供服务，但艺人通过个人努力赚取报酬，不属于劳动所得。劳动合同法已明确规定了适用范围。...查看全文

律师解答： 劳动合同与演艺经纪合同有两点区分：一是违反合同的法律后果不同；二是演艺经纪合同的内容较多为双务性约定，而劳动合同更多的是单方义务的约定（如用人单位应当按月向劳动者支付劳动报酬、应当为劳动者提供安全的工作条件；劳动者应当...查看全文

法律解析： 劳动合同与演艺经纪合同有两点区分：一是违反合同的法律后果不同；二是演艺经纪合同的内容较多为双务性约定，而劳动合同更多的是单方义务的约定（如用人单位应当按月向劳动者支付劳动报酬、应当为劳动者提供安全的工作条件；劳动者应当...查看全文

两份合同相互关联又各自独立，约束不同的法律关系。艺人与经纪公司同时签订《劳动合同书》与《经纪合同》时，《劳动合同书》约束经纪公司聘用艺人作为其员工的劳动关系，而《经纪合同》则包含了委托、行纪、居间、劳动、著作权等多种法律关系，属于...查看全文

律师分析： 两份合同相互关联又各自独立，约束不同的法律关系。艺人与经纪公司同时签订《劳动合同书》与《经纪合同》时，《劳动合同书》约束经纪公司聘用艺人作为其员工的劳动关系，而《经纪合同》则包含了委托、行纪、居间、劳动、著作权等多种法...查看全文

法律分析:两份合同相互关联又各自独立，约束不同的法律关系。艺人与经纪公司同时签订《劳动合同书》与《经纪合同》时，《劳动合同书》约束经纪公司聘用艺人作为其员工的劳动关系，而《经纪合同》则包含了委托、行纪、居间、劳动、著作权等...查看全文

劳动合同与艺人合同的区别在于法律保护的不同。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》等法律保护，明确双方权利和义务；而艺人合同是协议，受《民法典》保护。艺人合同不能替代劳动合同，属于合作关系，无明显的劳动关系属性。有效劳动合同要求主体...查看全文

一、明星用艺名签合同合法吗      1、依据我国民法典的规定，签订合同的主体是当事人，如果是自然人的，就是身份证件上载明的人...查看全文

劳动合同的解除条件：(1)未提供劳动保护或劳动条件(2)未支付劳动报酬(3)未缴纳社会保险费(4)违反规章制度损害劳动者权益(5)劳动合同无效(6)其他法定情形。...查看全文

演艺经纪合同不属于劳动合同。艺人与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系,是受《民法典》调整,经纪公司是雇佣艺人为其服务,但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得。这种合同关系,可能是简单的雇佣,也可能是具有委托合同性质的合...查看全文

法律分析：1、劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。2、法律依据：《...查看全文

艺人签署的合作协议不适用劳动法，因为艺人演出所得费用属于劳动所得，经纪合同与劳动法不适用。根据《劳动法》第二条规定，劳动法适用于企业、个体经济组织和其劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者也适用。...查看全文

口头合同算劳动合同吗 根据我国有关法律的规定，口头合同不算劳动合同，因为用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限，在...查看全文

法律分析：不算。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动...查看全文

不算劳动合同。 实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求,不能套用于劳动关系上,劳动法律没有实习合同的规定,于法无据,不属《劳动法》调整的范围,不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法,即使设置试用期,也是在劳动...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者是全日制用工关系，则口头合同不算劳动合同，双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同；但如果双方是非全日制用工关系，则可以签订书面的合同，也可以口头进行约定。法律依据...查看全文

艺人合同的性质根据经纪业务的特点而定，并没有法律上的明确规定。一般称之为经纪合同，实际操作中通常分为两种情况：1、演艺经纪合同属于委托合同。2、有混合性质的合同。...查看全文