解除劳动合同丢了不让落档案怎么办？-法律问答|晖律网

解除劳动合同丢了不让落档案怎么办？

回答于2024-04-20 阅读（3012）

律师回答

摘要：解除劳动合同丢失不让落档案，可协商重新出具或复印加盖公章。用人单位应在解除合同时出具证明并办理档案和社保转移手续。根据《劳动合同法》第50条，单位应提供证明并保存合同文本至少2年。根据最高法院解释，劳动者可起诉要求补办档案和赔偿经济损失。根据相关通知，单位应在一个月内转交档案给新单位或户口所在地。劳动法要求保护劳动者权益，解除合同不可忽视。

一、解除劳动合同丢了不让落档案怎么办?
解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明是原单位出具的，重新出具，对单位也没有什么损失或者费用，因此当事人通过协商，通常可以解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、法律依据
1.《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第5条：劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
3.《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中提到“……保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。”
4.《关于颁发的通知》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
按照劳动法的要求，劳动者在任何一家正规单位工作期间以及解除劳动合同之后都是具有相应的职责为原工作人员进行保存相关的人事档案的，并且在劳动期间应当签署一份正式的劳动合同维护双方的权益，保证劳动者在工作期间的安全和有效权益，解除劳动合同更加不能忽视。

延伸阅读

结语：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。如果解除劳动合同证明丢失，可以与原单位协商重新出具或复印原件加盖公章。双方通过协商通常能够解决此问题。此外，根据相关法律依据，用人单位应妥善保存劳动者的人事档案，丢失他人档案应承担相应的民事责任。劳动者在工作期间和解除劳动合同后都有职责保护自己的权益，解除劳动合同更是不可忽视的重要环节。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第二节劳务派遣第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问档案丢了有解除劳动合同能办退休吗

答

个人档案丢失对办理退休无影响。退休年龄规定：男满60岁，女满55岁，工作满10年；或男满50岁，女满45岁，工作满10年且完全丧失工作能力。退休后可继续工作，但需按劳务合同约束，不符合劳动合同法。...查看全文

问档案丢了有解除劳动合同能办退休吗

答

法律分析:档案丢了有解除劳动合同的证明的，一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的，当事人可以先办理退休，之后再按要求补充档案。...查看全文

问劳动解除合同丢了怎么办

答

员工解除劳动合同协议书丢失后，劳动者可与原用人单位协商重新出具一份证明。用人单位应在解除合同时出具证明，并办理档案和社保转移手续。若合同文本丢失，可凭解除证明佐证，或向原单位复印一份加盖公章。劳动合同法规定用人单位需保存解除合同文...查看全文

问解除劳动合同档案怎么办理？

答

法律分析：一、解除劳动合同档案怎么办理？劳动合同解除后，人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出;原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职...查看全文

问解除劳动合同书丢了怎么补办

答

本文介绍了劳动者遗失解除劳动合同书后，用人单位可以为其重新开具一份解除劳动合同证明，或者提供公司原有的解除劳动合同证明的复印件的法律依据和相关规定。同时，还提供了两个解除劳动合同通知书样本，以供参考。最后强调了劳动者离职时应当走正...查看全文

问解除劳动合同证明丢了怎么办

答

法律分析:解除劳动合同的证明丢了，劳动者可以申请原单位再为劳动者出具一份，或者申请复印原单位保存的该证明文件。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少需保存二年备查。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同证明丢了怎么办？

答

一、解除劳动合同证明丢了怎么办1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。二...查看全文

问解除劳动合同证明丢了怎么办

答

法律分析：一、解除劳动合同证明丢了怎么办解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机...查看全文

问解除劳动合同后个人档案怎么办

答

法律分析：劳动合同解除后，个人人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。具体如下：如果原单位有人事存档权，直接从原单位调出；原单位没有人事存档权，从原单位在人才中心或职介建立的集体存档户中调出。从原单位集体...查看全文

问解除劳动合同档案怎么处理

答

一、解除劳动合同档案怎么处理 1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将...查看全文

问解除劳动合同证明书丢了怎么办?

答

法律分析：一、解除劳动合同证明书丢了怎么办劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...查看全文

问解除劳动合同协议书丢了怎么办

答

法律分析：解除劳动合同证明丢了，劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份，通常情况下，通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证...查看全文

问解除劳动合同证明书丢了怎么办？

答

律师分析： 1.要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明书； 2.向用人单位提出申请，把用人单位的那份解除劳动合同证明书重新复印一份，并请求用人单位盖章即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文

问解除劳动合同证明书丢了怎么办

答

法律分析：一、解除劳动合同证明书丢了怎么办劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。用人单位单方解除劳动合同要履行什么程序(一)...查看全文

问解除劳动合同证明书丢了怎么办

答

法律分析:1.要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明书；2.向用人单位提出申请，把用人单位的那份解除劳动合同证明书重新复印一份，并请求用人单位盖章即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

答

如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办？

答

律师分析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...查看全文

问与单位解除劳动合同后档案怎么办

答

法律分析:如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办...查看全文

问解除劳动合同证明在档案里怎么办

答

解除劳动合同需要放档案，因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的，比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十...查看全文

问解除劳动合同丢了怎么办理补办手续

答

法律分析：一、解除劳动合同丢了怎么办理补办手续1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明...查看全文